Son dönemde yöneticim sürekli imalı espriler yapmaya başladı. Başta pek önemsemedim ama artık rahatsız etmeye başladı çünkü özel sohbetlerde de devam ediyor. İK'ya söylemeli miyim yoksa direkt kendisiyle mi konuşsam? Daha da kötüsü işten gönderilmekten korkuyorum
Benzer bi durum bende de oldu. Esprilerle başlayıp iğnelemelere dönmüştü, işte birebir konuşmayı denedim ve 'Ben şaka yapıyorum, niye büyütüyorsun?' tavrıyla karşılaştım. Sonunda İK'ya gittim, adam uyarı aldı. Yani tek başına çözmek zor olabilir.
O kadar kötü hissetmişsindir ki... İmalı espriler dediğin şey iş ortamında çok can sıkar ya, insanın motivasyonu falan kalmaz. Bence direkt konuş bir, çünkü İK'ya gidersen mevzu büyüyebilir, seni suçlayabilirler. Ama konuşurken sakin kal, tartışmaya döndürme.
Valla bir şey demiyim de, her olayda hemen İK'ya sığınıyorsunuz gibi geliyor bana. İnsan bi önce karşısındakine derdini anlatır. Ha, anlatıyorsun hala aynıysa, o zaman başka tabi. Ama hemen şikayete gitmek bana doğru gelmiyor, net 😮💨
şakayla karışık imalı konuşmalar kişinin çerçeve sınırlarını etkiler, bu bir iş yerinde 'psikolojik yıldırma' kapsamına bile girebilir. Ama bu tür durumlarda direkt İK'ya gitmek yerine önce kanıt oluşturmayı düşünmek mantıklı olur. Eğer rahatsızlık devam ederse profesyonelce yazılı bir dille şikayet etmek işe yarar, duygusal değil.
Gelen yorumlara teşekkür ederim. Kendi aramızda konuşmayı düşündüm ama dediğiniz gibi ya inkar ederse ya da o an tartışmaya dönüşürse diye çekiniyorum. İK'ya gitmeden önce bi iki arkadaşımı şahit tutarak bu esprileri not etmeyi planlıyorum.
