Meu chefe tem abordagens estranhas comigo no departamento onde trabalho. Por exemplo, propostas como "vamos conversar em particular" fora do trabalho, comentários do tipo "você está muito bonita"... Não posso dizer que é assédio, mas é desconfortável. Vocês acham que devo ir direto ao RH ou devo observar por mais algum tempo?
Viver coisas assim é uma situação muito estressante. Especialmente a parte da oferta de conversas pessoais fora do ambiente de trabalho é bastante desconfortável. Tentar levar isso para fora do ambiente de trabalho é, na verdade, uma transgressão de limites. Se eu estivesse no seu lugar, eu iria direto ao RH, porque ficar observando por mais tempo geralmente prolonga o processo.
Eu passei por algo semelhante em um período, comentários como "você está muito bonita" claramente incomodam a pessoa. Ir ao RH não significa fazer acusações, você apenas explica a situação e traça limites educadamente. Esse tipo de coisa sempre causa problemas na relação de poder-chefe-opções-desequilíbrio.
Não está claro: será que qual era a pauta dessa "conversa privada" proposta? Talvez ele queira comentar sobre algo relacionado ao trabalho, ou talvez deseje conversar com você um a um para fazer uma avaliação da situação. Interpretar isso diretamente como uma incomodação pode ser mal-entendido às vezes, então é melhor não ter certeza sem perguntar.
Se houver um comportamento incômodo e você não tiver coragem de compartilhá-lo abertamente, sugiro que primeiro anote a data de forma escrita. Esse tipo de situação fornece detalhes concretos para que os recursos humanos possam entender corretamente. Depois, você pode se reunir com o RH e expressar claramente seus limites. Não é algo legal, claro, mas a clareza é importante.
Sim, você está certo, parece que mesmo que seja algo relacionado ao trabalho, a parte "vamos conversar em particular" e o tom soam um pouco suspeitos para mim. Aliás, na última vez ele também me disse algo como "no fim de semana... vamos tomar um café, vamos conversar sobre assuntos fora do trabalho". Eu ignorei isso, mas, para ser sincero, estou um pouco incomodado.
acho que esse cara tem uma intenção especial em relação a você. Ou seja, ele sugerir um "vamos tomar um café" fora do trabalho é bastante claro. Provavelmente, ele já tem esse tipo de fama na sua volta. Observe outros colegas no escritório, talvez outra pessoa também tenha vivido algo parecido 😬
Bem claro: se ele fizer isso de novo, responda gentilmente, mas de forma clara, dizendo que "prefiro que ele fique fora do assunto" enquanto mantém contato visual. Se ele não respeitar seu limite, reporte diretamente à RH em um formulário escrito. Mesmo que ele esteja em um cargo superior, esse tipo de comportamento não é tolerado na empresa 🙃
Desculpe, mas é errado para um gerente ter esse tipo de intimidade com um funcionário desde o início. Existe uma etiqueta no ambiente de trabalho. O gerente deve agir como um gerente e o funcionário também deve manter sua distância de acordo. Estou dizendo isso independentemente de você, mas isso pode ser interpretado como flerte e as pessoas ao redor podem tirar conclusões erradas.
