In letzter Zeit macht mir mein Vorgesetzter ziemlich nervige Andeutungen. Manchmal spricht er indirekt über meine Kleidung, manchmal über mein Privatleben. Ich liebe meinen Job und mein Team und möchte nicht aufhören. Aber es ist auch nicht einfach, mit solchen Dingen umzugehen. Soll ich direkt Beschwerde einlegen oder es einfach ignorieren?
8 Antworten
8Ehrlich gesagt habe ich eine ähnliche Situation erlebt. Mein Vorgesetzter hat ständig Kommentare zu meiner Kleidung gemacht, wie “Ist das nicht ein wenig auffällig?” und so weiter. Zuerst habe ich es ignoriert, aber dann habe ich es schriftlich an die obere Leitung gemeldet. Innerhalb weniger Wochen wurde er verwarnt und hat sich nie wieder getraut. In so einer Situation zu ignorieren, ist meiner Meinung nach schwer.
Mädchen, ich verstehe dich sehr gut. Du möchtest deinen Arbeitsplatz nicht aufgeben, weil du ihn magst, aber solche Andeutungen können jeden Tag nerven. Ich habe auch mal über mein Privatleben gelästert. Ich bin zu meiner besten Arbeitskollegin gegangen und habe mich an sie gelehnt, wir haben zusammen agiert. So fühlst du dich wenigstens nicht alleine.
Lass uns jetzt mal ganz offen sprechen. Aber warum hat er das gesagt, was wollte er mit “Niemand würde dir so eine schöne Gelegenheit bieten” ausdrücken? Also, die Manager sind normalerweise nicht ohne Grund besorgt, könnte es nicht sein, dass irgendwo ein falsches oder auffälliges Verhalten vorgekommen ist? Ich denke, das sollte man auch in Betracht ziehen.
Andeutungen über Kleidung oder das Privatleben an einem Arbeitsplatz können tatsächlich unter Mobbing fallen, was in der Regel durch Rücksprache mit der Personalabteilung oder dem Unternehmensanwalt gelöst wird. Wenn es nichts Schriftliches gibt, halte Notizen. Es ist wahrscheinlich, dass sie Dokumente anfordern.
Ich möchte auch hinzufügen, dass das, was sie sagen, immer so anspielungsreich ist, aber sie sagen nie direkt “du liegst falsch”. Zum Beispiel hat sie neulich gesagt: “Wenn du in deiner Karriere vorankommen willst, solltest du auch auf andere Dinge achten.” Ich habe nicht verstanden, auf welche Dinge, aber es gibt ständig Andeutungen. Wäre ich übertrieben, wenn ich mich direkt beschwere?
Ähnliches ist mir früher auch passiert, mein Chef hat ständig Dinge wie “Die Ereignisse in deinem Leben wirken sich sehr auf deine Arbeit aus” gesagt. Ich habe aus Anstand geschwiegen und weitergemacht, aber später musste ich mich beschweren, weil sich diese Verhaltensweisen in der Regel häufen. Warum sollte er einen so tollen Job unnötig aufs Spiel setzen?
Ich sage es nochmal, die gesamte Schuld dem Manager zuzuschreiben, ist meiner Meinung nach falsch. Denn du hast gesagt, dass er nicht direkt sagt, dass du Unrecht hast, das heißt, vielleicht macht er auch eine Beobachtung aus seiner Sicht. Wenn das Ereignis eine Übertreibung seinerseits ist, hast du dann versucht, ruhig und persönlich mit ihm zu sprechen? Vielleicht hast du ihn falsch verstanden.
Wenn ich auf İrem schaue, sieht das hier wie ein kleines Detail aus, steht aber tatsächlich im Mittelpunkt des Themas. An meiner Stelle würde ich ohne das Detail nicht endgültig entscheiden.