Mon manager me met dans une situation difficile avec des insinuations, que dois-je faire ?

Ce genre de choses arrive souvent, surtout des insinuations comme celles que tu mentionnes. Un exemple de mon ancien travail : mon directeur faisait des choses similaires, mais en réalité, ce n'était pas vraiment avec une intention négative, il se comportait constamment comme une "grande sœur". Peut-être se voit-il comme quelqu'un qui "guide les jeunes", donc ne pense pas forcément qu'il y a une mauvaise intention.

Eh bien, mon ami, il n'y a pas vraiment d'aspect RH à cette affaire, non ? Tu es encore au début, le manager ne te cherche pas directement. Ne serait-il pas mieux d'être un peu patient au lieu de courir directement se plaindre ? Si tu vas tout le temps aux RH pour tout, tu auras vraiment mauvaise réputation.

Ce que tu dis a en fait un ton passif-agressif. Certains managers le font sans s'en rendre compte, mais si cela se répète souvent, cela peut être un type de démonstration de pouvoir. Si cela t'affecte beaucoup, dans de tels cas, la priorité est de parler en tête-à-tête. Si tu dis gentiment : 'Ce genre de commentaires me dérange parfois, juste pour que tu le saches', tu pourras mesurer sa réaction. Ce serait au moins un premier pas, avant d'aller aux ressources humaines.

Laissez-moi ajouter un petit quelque chose : En fait, notre relation n'est pas mauvaise, il est normalement souriant, mais quand il dit ces choses-là, je me sens mal à l'aise. Ce n'est pas vraiment de l'hostilité directe, mais ça crée un malaise.

Regarde, je vais te le dire comme ça : les discours comme "grande sœur" et "guider les jeunes" ne sont que des excuses. Il se peut qu'il essaie de minimiser constamment ton travail et ton existence. Fais-lui comprendre que ça te dérange. Nous ne savons pas s'il en est conscient, mais si tu ignores cela continuellement, il poussera toujours tes limites. Ne le laisse pas faire.