Я заметил, что мой начальник задает мне слишком личные вопросы на работе. На днях он вдруг спросил, есть ли у меня какие-то отношения с кем-то в социальных сетях. Мне некомфортно, но я не могу сказать точно, может, я неправильно понимаю ситуацию? Стоит ли мне обратиться в отдел кадров, или это только усугубит ситуацию?
У меня был старый начальник, который тоже задавал такие личные вопросы. Оказалось, что он любил сплетничать и придумывал истории из того, что узнал. Возможно, он делает это, чтобы отвлечься, но я все равно рекомендую быть осторожным.
Просто прямо дай понять, что тебя это не устраивает. Например, скажи: “Такого рода вопросы меня немного беспокоят”, и, скорее всего, они поймут. Если это продолжится, можешь обратиться в отдел кадров, но сначала я думаю, что стоит явно дать знать, что тебе это не нравится.
Какой это логика, человек просто сказал, что интересуется. Может, это действительно так. Разве не странно сразу думать о HR или о чем-то другом? Думаю, после разговора стоит хотя бы решить.
Добавлю, что он на самом деле хороший человек, но когда таких вопросов становится слишком много, мне становится неуютно. Между прочим, когда я говорю “была Имма”, это не так прямо, но его энергия кажется странной.
Доченька, если бы я был на твоем месте, я бы справился один, но ты, похоже, расстроена. Поэтому не мучай себя, спокойно и вежливо скажи, что тебя беспокоит. Посмотри, какую реакцию она даст. Вот так эти вещи и решаются.