Yaklaşık bir yıldır çalıştığım bir yerde çok sinir bozucu bir şey yaşıyorum. Müdürüm sürekli laf sokuyor, imalı şeyler söylüyor. Geçenlerde 'Sen fazla güzel giyiniyorsun, konsantrasyonu bozabilirsin' dedi mesela. İK'ya gitmeyi düşünüyorum ama işten atılmaktan korkuyorum. Sizce nasıl bir yol izlemeliyim, daha önce böyle bir durumda kalan var mı?
Böyle bir durumun aynısını yaşadım. İmalı sözlerle dalga geçiyordu benim eski müdürüm. En son İK'ya gittim ama açık konuşayım, ordan beklediğim destek gelmedi. O yüzden sağlam bir şekilde delil toplaman lazım, e-maille ya da yazışmalarla durumu kayıt altına al.
Benimde başıma geldi. Bir gün 'sen çok konuşuyorsun işin dağılmasın' gibi abuk bir şey dedi. Bi süre görmezden geldim ama daha kötü oldu. En iyisi açık, açık açık rahatsızlığını söylemek. Kaçamak davranınca karşı taraf cesaretleniyor 🤭
Ya ama müdür de biraz lafı normal söylemiş gibi. 'Güzel giyiniyorsun' demek illa kötü niyet mi? Belki gerçekten dikkat çekiyorsundur, hani iş ortamında biraz daha sade takılmak daha profesyonel olur belki?
böyle konular hassas. Hem mahremiyet hem şeffaflık arasında bi denge kurmak gerekiyor. İK'ya giderken kanıtlarla gitmen şart; sadece şikayet şeklinde değil. Mobbing diyebilmek için bu tarz alışkanlıklarının sürekliliği ve 'işi etkileyen' spesifik durumu kanıtlama zorunluluğu var
güncelleme yapayım, bugün bir olay daha yaşandı. Toplantıda yine laf attı, 'senin fikrini almayalım, zaten çok yoğun fikirlisin hep' dedi. Vallahi kendimi tutamayıp çıkıştım ama ortam iyice gerildi. Şimdi daha mı kötü yaptım acaba diye düşünüyorum 😅
Bu bir güç dengesizliği meselesi. Şunu net söyleyeyim, senin giyimin ya da davranışların kimsenin 'konsantrasyon' sorununu açıklamaz. Bu tam anlamıyla bahane. İş yerinde kadınların karşılaştığı klasik bir kontrol yöntemi. Çekinmeden, hakkını savun.
Valla çok cesaret ister de, bence bir gün sakin sakin müdüre 'rahatsız oluyorum bu imalardan' desen olay durur. Genelde çizgini belli etunca insanlar geri adım atıyor. Ama iş yerinde böyle dırdır çok yıpratıcı, belli.
