Je travaille avec une femme manager qui, ces derniers temps, a pris l'habitude de critiquer mon travail en insinuant des choses sans le dire directement. Est-ce que ce serait exagéré d'aller aux RH ou devrais-je collecter des preuves de cette situation d'une manière ou d'une autre ? Est-ce que quelqu'un a déjà vécu une situation comme celle-ci ?
Dans de telles situations, je rassemblerais des preuves, car si tu dois aller aux RH, tu dois avoir quelque chose en main. Note quel travail il a critiqué, quel commentaire il a fait, avec les dates. C'est un peu une question de patience, mais au final, tu ne paraîtras pas comme celui qui colporte des rumeurs au travail.
J'ai vraiment vécu ça. La dernière fois, je n'ai pas pu m'en empêcher, j'ai clairement demandé à mon responsable en face; 'Si c'est un problème, pouvons-nous en parler directement ?' En étant très clair et calme, en général l'autre partie est prise au dépourvu. Je le recommande.
Je pense que c'est exagéré d'aller chez les RH. C'est dans la nature du travail que ce genre de choses arrive. Le nôtre fait parfois la même chose, mais je ne prends pas tout ce qu'il dit personnellement. Peut-être qu'il est stressé à cause de l'ambiance générale au travail, y as-tu déjà pensé ? 🙄
Si les insinuations se répètent constamment, cela peut relever de la catégorie du harcèlement psychologique. Mais comme tu l'as dit, il faut des preuves pour pouvoir le définir. Soutiens-le avec des e-mails, des messages ou des témoignages. Lorsque tu iras chez les ressources humaines, ce sera plus solide.
Merci pour vos retours. J'ai commencé à enregistrer quelques-uns de vos messages et à noter ce que vous avez dit. En fait, vous avez commenté quelque chose de plutôt personnel, alors je me suis demandé si c'était pourquoi j'étais nerveux.
Le véritable problème ici, c'est de savoir si tu fais bien ton travail. As-tu déjà réfléchi à la possibilité que les critiques soient justifiées ? D'accord, insinuations peuvent être dérangeantes, mais peut-être que tu peux aussi te tromper 🤭
