J'ai une responsable femme et il me semble qu'elle fait des remarques légèrement sarcastiques à mon égard lors des réunions ces derniers temps; en fait, j'ai même été témoin de quelques remarques concernant ma vie personnelle. Si j'allais aux RH, cela semblerait-il exagéré ? Ou devrais-je rester silencieuse ? Comment gérer ce genre de situation, avez-vous des conseils ?
Je pense que tu ne devrais pas rester silencieux. S'il dit des choses sur ta vie privée, c'est déjà franchir une limite. J'avais un professeur comme ça, il lançait des remarques dès qu'il en avait l'occasion. Un jour, je lui ai demandé : 'Avez-vous un problème personnel avec nous, monsieur ?' Depuis ce jour-là, il n'a plus rien dit.
Il peut se passer un autre événement ici. S'il te lance juste des remarques, il pourrait te jalouser ou avoir peur de toi. Est-ce que c'est comme ça en dehors des réunions aussi ? Je te conseille d'y penser.
Honnêtement, je ne pense pas que le problème vienne du manager. Chaque fois que je fais face à ce genre de situation, je me retourne vers moi-même. Peut-être que ça coïncide avec quelque chose que tu fais, et c'est là la réaction. Ce genre de choses arrive dans un environnement de travail, et il vaut mieux les résoudre sans en faire tout un plat.
Dans de telles situations, il est plus efficace d'aller voir les RH avec des dossiers. S'ils en parlent lors des réunions, garde les notes ou enregistrements de ces réunions. Au lieu de simplement dire qu'ils "cherchent à critiquer", tu peux leur faire comprendre la situation en donnant des exemples. Je sais que les RH font attention à ce genre de choses.
Laissez-moi faire une mise à jour : il le fait aussi en dehors des réunions, par exemple. L'autre jour, en remettant un document, il a dit : 'Tu as trouvé le temps pour ça dans ta vie chargée, bravo'. Donc il semble faire allusion à ma vie personnelle 😅
Je pense qu'il faut demander directement lors des réunions, de manière calme mais claire, : 'Que voulez-vous dire exactement par ce que vous venez de dire ?' En voyant notre réaction, généralement, il se reprend ou n'insiste pas. Ne lui laisse pas l'occasion de se défendre comme si c'était une blague, sois clair.
C'est une véritable violation de frontière. Surtout s'il s'attaque à ta vie privée, tu dois absolument en parler. L'équilibre des pouvoirs est en sa faveur, mais cela ne signifie pas qu'il doit te soumettre. Chacun doit connaître sa place.
Ma
Dans un environnement de bureau, ce genre de choses arrive tout le temps. Les managers sont des humains après tout, et parfois, sans s'en rendre compte, ils peuvent repousser la personne en face d'eux. Peut-être que si tu partages moins d'aspects de ta vie privée et que tu te retires un peu, tu ne devras pas faire face à autant de cibles.
