لقد تلقيت عرض عمل من الخارج، لكن الجزء المتعلق بالراتب أقل مما كنت أتوقع. صديقي قال: "لقد وجدت هذا، اذهب ووافق عليه على الفور"، ولكنني أعتقد أن هذا غير عادل. هل يجب أن أتفاوض، أم أنني سأندم إذا قمت بالموافقة?
من المحتمل أن يكون دافع صديقك ناتجًا عن: من الصعب العثور على وظيفة وقد يرغب في تجنب المخاطر. لكن الحقيقة أيضًا هي أنه إذا كان الراتب سيجعلك غير سعيد حقًا، فمن المهم التحدث قبل الموافقة. معظم الشركات تكون مفتوحة للتفاوض على أي حال.
على الرغم من أنك تجد هذا الراتب منخفضًا، كيف هي شروط العمل الأخرى؟ هل هناك ساعات عمل، مزايا إضافية، وما إلى ذلك؟ ربما يجب تقييم الحزمة العامة بشكل أفضل.
نعم، معظم الأشخاص من حولي الذين يسافرون إلى الخارج يقبلون الراتب مباشرة، لأنهم يفكرون في "يجب أن أستقر ثم تأتي البقية". لكن إذا كنت تشعر بالحساسية، يمكنك تجربة التحدث قليلاً، في أسوأ الأحوال سيقولون لا.
إن التفاوض بشأن الراتب خلال المقابلات الوظيفية خارج البلاد أمر طبيعي جداً، ومعظم الشركات مستعدة لذلك. لكن الأفضل هو توضيح الأسباب الملموسة وراء طلب الزيادة بدلاً من استخدام نبرة متوترة.
أود أن أضيف أن هناك فقط تأمين صحي كميزة إضافية. يعني أنه لا يوجد شيء كثير. صديقي يصر على أن أتركها لأنها "غير جدية" لكنني لا أعلم 😅
في الواقع، تخفض معظم عروض العمل الخارجية الرواتب في البداية، ثم تزيدها إذا طلب الشخص ذلك. في النهاية، الأمر يستحق التجربة، لأن طلبك لزيادة راتبك مباشرة يعني أن "هذه الوظيفة مهمة بالنسبة لي". من الصعب أن يسبب ذلك أي قلق.
ابنتي، انظري، اتصلي وتحدثي بشكل جيد، أو قَبلي ما يقوله الرجال على الفور. لكن اعلمي شيئًا، إذا كنتِ تقولين إن هناك "ظلمًا"، فهناك شيء يزعجك. لا تشعري أبدًا أنك ترضين بالظلم طوال حياتك 🤭
