有国外机会，但我的经理不希望我去

经理的 "我们在这里投资于你" 这句话非常明确。如果他这么说，是想留住你，但我不知道他对你的工作有多重视。我曾经也经历过类似的事情，在我请假时，他们却说 "没必要，留下来吧 "。但之后我却原地踏步。我觉得你也会遇到同样的情况。

错过这样的提议会非常糟糕…… 如果我是你，我会心里想“这就是投资的结果！”然后接受这个提议。其实他连“不要走”这个话都说不出口，总是间接地说，我觉得他在考虑的不是你的生活，而是他自己的利益。

雇主有权利说这样的事情，但你不必接受。还有，像忠诚这样的概念在职场上通常并不平等，你要是不断增值就会留下来。问人力资源可能会有风险，因为在这种情况下，如果消息传播开来，报价可能会受到影响。最好直接评估报价的条件并做出决定。

我想补充一点，我在公司已经尽我所能了。我考虑过是否要和我的经理进行一对一的谈话，但我不是很信任他，因为他之前也这样引导过其他人，最后那个人也离开了公司。我不确定背后是否会有其他事情发生。

我想问主题负责人：那么如果你在这里留下来就走，你会做好善后工作吗？公司对你投资过，没错，但是你也和这些人一起工作过。我觉得你需要多一些同理心，我的逻辑就是这样。

我们需要注意的是：老板在你身上谈论 "投资"，但却忽视了你工作的努力和决定。你甚至不需要请求批准就可以过自己的生活。忠诚是双向的，他不应该忘记这一点。

我认为你应该和你的经理进行一次明确的、一对一的谈话。告诉他你正在评估这个提议，且不想涉及人力资源，但你希望在做出决定之前分享你的想法。如果他依然在间接地谈论，那么这意味着他对你并没有认真看待，那你就接受这个提议，给事情一个了结。