Lavoro in azienda da 2 anni, ho avuto una bellissima opportunità all'estero, ma il mio manager continua a dire cose tipo "qui puoi arrivare a posti migliori" in modo velato. Dovrei chiedere un parere senza farlo sapere all'HR, o dovrei accettare direttamente l'offerta e avvisarli dopo? Come ci si comporta in una situazione del genere?
Quindi la frase del manager "Stiamo investendo in te qui" è già molto chiara. Se lo dice, vuole tenerti, ma non so quanto tenga al tuo lavoro. Mi era successa una cosa simile, quando chiesi un permesso, mi dissero "Non c'è bisogno, rimani qui". Ma poi ho stagnato nella mia posizione. Ho la sensazione che anche a te possa capitare la stessa cosa.
Perdere un'offerta del genere sarebbe così brutto che... Se fossi in te, direi tra me e me "Il risultato del tuo investimento è questo!" e accetterei la mia proposta. Già non riesce nemmeno a dire chiaramente "Non andare", parla sempre in modo indiretto; secondo me, non sta pensando alla tua vita, ma ai suoi interessi.
Quindi i datori di lavoro hanno il diritto di dire cose del genere, ma non sei obbligato ad accettarle. Un'altra cosa è che concetti come la fedeltà non sono generalmente equivalenti nel mondo del lavoro; rimani finché continui a dare valore. Chiedere alle risorse umane potrebbe essere rischioso, poiché se le informazioni trapelano in situazioni del genere, l'offerta potrebbe essere compromessa. Valutare direttamente le condizioni dell'offerta e prendere una decisione è più solido.
Aggiungo che già sto facendo la mia parte in azienda. Ho pensato se parlare faccia a faccia con il mio manager, ma non mi fido molto perché in passato ha indirizzato un'altra persona in questo modo e poi quella persona ha lasciato l'azienda. Quindi non sono sicuro se ci siano altre cose che succedono dietro le quinte.
Lascia che ti chieda questo, proprietario del tema: e se te ne vai da qui, lascerai tutto in ordine? L'azienda ha investito in te, va bene, sì, ma anche tu hai lavorato con queste persone. Penso che dovresti avere un po' di empatia, la mia logica dice così.
C'è una cosa che dobbiamo considerare: il capo parla di un 'investimento' su di te, ma ignora il valore del tuo lavoro e delle tue decisioni. Non hai nemmeno bisogno di chiedere il permesso per vivere la tua vita. La lealtà è una cosa bilaterale, e lui non dovrebbe dimenticarlo.
Penso che dovresti avere un incontro diretto e chiaro con il tuo manager. Dì che hai valutato l'offerta senza coinvolgere le Risorse Umane, ma che volevi fargli sapere cosa pensi prima di prendere una decisione. Se continua a parlare in modo indiretto, significa che non ti sta prendendo sul serio, quindi accetta l'offerta e chiudi la questione.
