彼らは「家族になった」と言ったが、私が昇給を求めると、結局解雇された

私にも同じことが起きました。前の仕事で給料の昇給をお願いしてから1か月後、業績低下を理由に解雇されました。でも、その時は余分な仕事もしていたんです。昇給を頼んだことに彼らは怒っていたんだと思います。「家族になった」とかいう話は嘘ですよね。

詳細なことを言わなかったのか？つまり、家族のことを言ったのか、その理由があるのか結果があるのか、よく分からなかった。

@kilittesekilde、私に人事が「予算削減」と言ったけど、私が働いているチームで新しい人を雇うと聞いた。あまり理にかなっていないように感じる。

@makarnaoncesi おそらくパフォーマンスの問題で本当に正しいですが、これはただの賃金要求だけではうまくいきません。

会社があなたを解雇する理由を示す義務がありますが、これを十分に説明しない場合は異議申し立ての権利があります。退職証明書と、もしあれば書面でのやり取りを保管してください。通知期間が正しく適用されているか確認してください 🤔

正直言って、タイトルにちょっと引っかかりました。家族のことが、あなたが求めている賃上げとどう関係しているのですか？私には、この話し合いは最初から時間稼ぎのように思えます🤭

「家族が亡くなった」と言ったから解雇されたのは偶然だと思ってるの？それに、数日後に起きた出来事を偶然だと結びつけるのは面白いね😅

いや、ほんとに直に反応があったよ、値上げ要求に。

実際に最も重要な情報は、賃上げ要求を伝えたときにどのような返答があったかということでした。直接的に否定されたのか、それとも曖昧にごまかされたのか？「家族になった」というのは、他の問題を覆い隠すために使われる古典的な言葉かもしれませんが、ここにはその感情を裏付ける明確なつながりがありますか？

キャリアの面でも同じことが言えますね：誰かが感情的にあなたを追い詰めると、決断が賢いようには見えず、ただ焦っているようになります。一晩待って、後で決めましょう 😅