Mein Vorgesetzter hat über mein Gehaltserhöhungsangebot gelacht, was soll ich tun?

Schau, meine Tochter hat eine ähnliche Situation erlebt. Damals habe ich gesagt, je mehr du dir selbst Wert schenkst, desto mehr werden andere es auch tun. Es ist sehr respektlos, wenn der Chef sagt: "es ist noch früh". Ich denke, es ist wichtig, offen erneut darüber zu sprechen, diese Grenze ist wichtig.

Es ist sehr ärgerlich, so etwas am frühen Morgen erlebt zu haben. Ganz zu schweigen von dem Lächeln ins Gesicht. Man fühlt sich einfach wertlos. Ich denke, du solltest dich zuerst beruhigen, und dann höflich, aber offen versuchen, das Thema erneut anzusprechen.

Also, um es klar zu sagen, warum denkst du überhaupt noch darüber nach? Der Typ hat 'früh' gesagt, und damit ist das Thema abgeschlossen. Höchstwahrscheinlich würdest du jetzt noch nervöser werden, wenn du gehen würdest. Es ist sinnvoller, die Situation mit der Zeit zu sondieren. 😅

Die subjektive Äußerung des Vorgesetzten, wie "früher schon", ist tatsächlich unprofessionell. Gehaltsforderungen sollten auf objektiven Kriterien basieren: wie Leistung, Marktdifferenz usw. Ich empfehle, einen Personalberater hinzu zu ziehen, aber in diesem Prozess wäre es auch professionell, ein schriftliches Gespräch anzufordern.

Ich möchte hinzufügen: "Früh" sagt er, aber ich habe auf mein Gehalt geschaut, und es wird sogar mehr an jemandem gezahlt, den das Unternehmen neu in meiner Position eingestellt hat. Das hat mich ehrlich gesagt ein bisschen gestört. Ich frage mich, was ich falsch mache.

Es ist ganz einfach eine Frage des Machtgleichgewichts. Mit "zu früh" hat er dich einfach zum Schweigen gebracht. Die Arbeit, für die du dich eingesetzt hast, sollte nicht so geringgeschätzt werden. Wenn du den Antrag auf diese Gehaltserhöhung aus guten Gründen stellen kannst, solltest du einen erneuten Versuch starten, die Diskussion zu führen. Wenn er etwas in Bezug auf dein Geschlecht oder dein Alter andeutet, solltest du das auf jeden Fall hinterfragen.

Ich habe irgendwo gehört, dass man, wenn man eine Gehaltserhöhung möchte, am Donnerstag und nicht am Montag sprechen sollte. Der Chef ist an diesen Tagen wohl nachsichtiger. Ehrlich gesagt habe ich es noch nicht ausprobiert, aber irgendwann werde ich es mal versuchen.