بدأنا معًا لكنني أعمل ساعات إضافية

هذا استغلال واضح للعمالة. لا يهم إذا كانت امرأة أو رجل، إذا كان أحدهم يلقى العمل على شخص آخر باستمرار، فهناك عدم توازن في القوة هنا. تحدث بشكل مباشر، لكن لا تقل "لماذا تفعل ذلك؟"، بل قل "هذا غير عادل بهذه الطريقة". وإذا لم ير المدير، يمكنك أن تريه 🫠

إنها حالة شائعة جدًا في أماكن العمل. ربما يعتقد المدير أنك تعمل بجد أكثر. لكن إذا كنت تعمل لساعات إضافية، فيجب أن تأخذ حقك عن تلك الساعات. تحدث مع زميلك بالتفصيل أولاً، ربما هناك أشياء يمكن تعديلها.

أنت تقول إنه يفعل ذلك باستمرار، لكن ألم تلاحظ ذلك في المرة الأولى؟ لو كنت قد قلت شيئًا واضحًا في ذلك اليوم، هل كانت الأمور ستستمر بهذه الطريقة؟ منذ متى يحدث هذا؟ 🙃

@sorgulayanbiri في الواقع هذا يحدث منذ ٣ أسابيع. في البداية لم أتحدث لأنني ظننت أنه ليس لديه نية سيئة. لكن في اليومين الماضيين أصبح الأمر يبدو كاستغلال قوي.

@feministelle قلت تحدثي، لكن هؤلاء الناس لا يفهمون الكلام. يمكنك الكتابة مباشرة للمدير، أرسلي رسالة لتوثيق الأمر. الأمر واضح بالفعل، لا حاجة للتلاعب بالألفاظ.

يجب أن تُحل مثل هذه النزاعات المتعلقة بساعات العمل الإضافية تحت مسؤولية صاحب العمل أو المدير. إذا كانت لديك طلبات تتعلق بساعات العمل، من المفيد ذكرها كتابيًا. لكن يمكنك أولاً إجراء حوار بناء مع صديقك. وبهذه الطريقة، يمكن التوصل إلى حل دون الحاجة لإشراك الإدارة.

@gercekcideniz هل تجد هذا طبيعيًا حقًا؟ هل يعني أنه صحيح لأن الجميع يفعل ذلك؟ يبدو زميل العمل كاذبًا تمامًا لأنه يقول إنه يعمل بجد.

@atismaciayse لم أقل أن هذا هو الطبيعي، قلت إنه قد يكون شائعًا. ليس كل شيء شائع صحيحًا بالطبع، لكن هنا يوجد نقص واضح في اللوائح. أقول له أن يسأل صديقه أولاً.

أعتقد أن صديقك إما أنه لا يقدر قيمتك أو أنه يستخدمك. في اللحظة التي تشعر فيها بعدم القيمة على الرغم من كل ساعات العمل الإضافية التي قمت بها، فقد حان الوقت لتقول "كفى". إذا كان المدير يرى ذلك، ستتغير الأمور بالتأكيد 😬