Mon collègue de travail le plus proche m'a dépassé

J'ai vécu quelque chose de similaire. J'étais extrêmement ambitieux, tout le monde s'en rendait compte, mais quelqu'un d'autre s'est démarqué. J'ai appris que les choses se passaient en coulisses. Je n'ai rien dit pour éviter de conflits avec le directeur, tu sais, j'ai stagné pendant des années.

Tu as dit que tu as pris un café avec le directeur, quelles autres formes de proximité y a-t-il ? Tu as vu ou entendu autre chose ou c'est resté au café ?

@yazipsildim à part le café, il n'y a rien de spécial, mais ils sont toujours côte à côte, toujours en train de discuter. Je n'ai jamais eu une telle conversation avec moi.

@camkenari tu dis que tu étais ambitieux, mais tu es resté silencieux. Je pense que c'est une grande erreur. Si tu ne défends pas tes droits, malheureusement personne d'autre ne viendra se battre pour toi.

Les opportunités internes dans une entreprise ne sont généralement pas seulement le fruit de la détermination. Le réseau de communication, le soutien d'autres équipes et l'adéquation à la culture de travail sont également des facteurs clés. Ce que nous appelons des "favoritismes" provient parfois simplement de ces réseaux. D'ailleurs, si tu as raison, tu peux aussi partager tes préoccupations de manière anonyme avec les RH.

Je pense que c'est l'achat, il n'y a pas d'autre solution 🫢

Personne ne réagit dans l'entreprise ? Tout le monde est-il resté silencieux ? Ça a l'air d'être un environnement très intéressant.

Si tu dis que c'est du piston, tu es injuste. Tu parles de quelqu'un qui a pu atteindre la directrice, qui a pu se faire comprendre, et qui s'est trouvé en face d'elle. Il faut aussi se demander ce que tu as fait.

Je pense que la partie "il se tient devant lui" est une illusion. Le directeur a-t-il vraiment choisi cette personne sans raison ? Être autant côte à côte n'est pas une relation de travail normale. Regarde un peu ce qui se passe en dehors des projets.