لقد كانت هناك وظيفة أعلى متاحة في الشركة التي نعمل بها منذ سنوات، وكنت أشعر وكأنني أعيش من أجل تلك الوظيفة. لكن في الأيام القليلة الماضية، اكتشفت أن زميلي أصبح قريبًا من المدير، بل إنهما قد تناولا القهوة معًا، وبالتالي حصل على الوظيفة. هل ينبغي أن أقدم شكوى مباشرةً، أم يجب أن اعتاد على الوضع وأركز على عملي؟ أخبروني، ماذا يفعل الشخص في مثل هذه الحالة؟
مررت بشيء مشابه. كنت شديد الطموح، وكان الجميع يدرك ذلك، لكن شخص آخر برز في النهاية. اكتشفت أن الأمور كانت تُدار من الداخل. لم أتعامل مع النزاع مع المدير، لذا لم أرفع صوتي، كما تعلم، بقيت في مكاني لسنوات.
قلت أنك شربت القهوة مع المدير، ما هي أنواع الصداقة الأخرى الموجودة؟ هل رأيت أو سمعت شيئًا آخر أم أن الأمر اقتصر على القهوة؟
@yazipsildim ليس هناك شيء خاص بخلاف القهوة، لكنهم دائماً معًا، ودائمًا في حالة حديث مستمر. لم تحدث معي مثل هذه الدردشة أبداً.
@camkenari تقول أنك كنت طموحًا لكنك صمت. أعتقد أن هذا خطأ كبير. إذا لم تدافع عن حقك، فمن المؤسف أنه لا أحد آخر سيأتي ليحارب من أجلك.
الفرص داخل الشركة ليست عادةً نتيجة للجهد وحده. إن شبكة الاتصالات، ودعم الفرق الأخرى، والتكيف مع ثقافة العمل هي أيضًا عوامل مؤثرة. في بعض الأحيان، ما نسميه "واسطة" ينبع فقط من هذه الشبكات. على أي حال، إذا كنت محقًا، يمكنك أيضًا إبلاغ قسم الموارد البشرية بمخاوفك بشكل مجهول.
أعتقد أن التسوق هو الحل، لا يوجد حل آخر 🫢
هل لا أحد في الشركة يُظهر رد فعل؟ هل سكت الجميع؟ لقد أصبح الجو مثيرًا للاهتمام جدًا.
إذا قلت إنه وساطة، فإنك ترتكب ظلمًا. أنت تتحدث عن شخص تمكن من الوصول إلى المديرة، وقد استطاع أن يشرح نفسه ويقف أمامها. يجب أن نتساءل أيضًا: ماذا فعلت أنت؟
أعتقد أن جزء "الوقوف أمامه" هو عالم من الخيال. هل اختار المدير هذه الشخصية دون سبب؟ ليس من الطبيعي أن تكون قريبة جداً من بعضكم البعض في علاقة عمل. انظر فقط ماذا يحدث خارج المشاريع.
