Quando deixei meu emprego, meu chefe fez com que todo o pessoal assinasse um termo de compromisso. Como justificativa, ele disse que não teríamos problemas na demissão. Agora estou trabalhando em um lugar diferente, mas esse termo está me preocupando. É possível cancelá-lo ou, na sua opinião, ele pode me trazer problemas legais?
O patrão pode ter feito isso para evitar problemas na demissão, mas o conteúdo do contrato é muito importante. Se houver um valor em aberto, é arriscado. Talvez você devesse mostrar a um advogado, para não ter problemas no futuro.
Isso também aconteceu na antiga empresa em que trabalhei. Mas no documento estava apenas escrito "saiu do trabalho nessa data, não há débitos ou créditos." O documento estava completamente preenchido ou estava em branco?
Mas eu vou te dizer uma coisa, por que você não questionou o conteúdo antes de assinar? Quer dizer, já que sua cabeça está cheia de dúvidas, por que não perguntou na hora? Agora por que você está preocupado? Parece um pouco culpa sua também.
O promissório é um documento sério. Se ele fez você assinar um promissório em branco, isso pode ser usado de forma inadequada no futuro. Se estiver claramente escrito o valor a ser recebido e pago, o risco é menor, mas ainda assim consulte um advogado. A intervenção precoce é importante aqui.
A propósito, sim, o documento estava completamente preenchido. Não tinha nada escrito em termos de quantidade, mas havia a cláusula 'para as indenizações que surgirem na demissão'. Ao me explicar isso, ele disse: 'todo mundo faz, é apenas uma formalidade'. Mas agora estou desconfortável.
Mas olha, você aceitou a explicação de "todo mundo faz". Então, assinar sem um motivo lógico é problemático. Eu não estou te julgando, mas por causa desse erro que você cometeu, a solução pode ser um pouco difícil. Espero que você tome uma atitude antes que seja tarde demais.
