Minha empresa me demitiu de repente e apenas ofereceu a rescisão. Mas quero receber meus outros direitos também, o que devo fazer? Além disso, como posso me proteger durante o processo de demissão? Posso contar com o apoio da minha família?
tem que ir
Quando você fala sobre direitos, quais direitos exatamente você está mencionando? Horas extras, por exemplo?
@caylakadam sim, estou pensando se tenho direito a horas extras e ao seguro-desemprego. Também estava em período de aviso, isso pode gerar alguma indenização?
coisas semelhantes aconteceram comigo. Não se consegue sem advogado, processei por aviso prévio e outras verbas além da minha antiguidade. Demorou 1 ano para ser resolvido.
@soncaykaldi dá para fazer sem advogado. Meu amigo começou reclamando para o Alo 170, e obteve resultado.
O motivo da demissão é importante. É uma rescisão justa ou uma demissão arbitrária? Para saber detalhes como horas extras, pagamento de férias, além de tempo de serviço e avisos prévios, consulte um advogado especializado em direito do trabalho com os documentos que você possui.
@uykuarasi ganhar o processo geralmente traz consequências mais sérias, eu diria que não deve se limitar apenas a uma reclamação.
Se você foi demitido sem aviso prévio, você já tem direito a uma indenização extra. Verifique os documentos da sua saída do emprego e os extratos do INSS, às vezes eles mexem nas contribuições de seguro, sem saber podem até roubar outros direitos seus.
Deixe-me fazer a primeira pergunta: Que código está escrito naquele documento de demissão? É algo relacionado a demissão sem justa causa, desempenho ou rescisão? Veja se deixa espaço para entrar com uma ação. Se tiver algo como código 29, a situação é complicada, então aja de acordo.
Se não for o código 29, preste atenção se há o código de rescisão com base na falha de 25/2 ou de outro trabalhador. Isso pode afetar seus direitos, analise bem. Mesmo que seu documento de demissão esteja correto, verifique com o SINE para o seguro-desemprego.
