ذهبت إلى مقابلة عمل الأسبوع الماضي، وكانت الأمور تسير بشكل جيد، لكن فجأة سألوني عن حالتي الاجتماعية. قلت إنني أعزب، ثم جاء السؤال: "هل تفكر في الزواج؟" صدمت حقًا، ما العلاقة بذلك؟ وما علاقتها بالعمل؟ هل تعتقد أن هذا طبيعي، وكيف يمكن الرد على مثل هذه الأسئلة؟
أعتقد أنه يجب أن تكون مستعدًا للتفكير في مثل هذه الأسئلة وكأنك قد تعرضت لها من قبل. يمكنك أن تعطي ردًا مثل: "أعتقد أن قضايا حياتي الخاصة لن تؤثر على العمل". هذا واضح جدًا، وأيضًا لطيف 😬
من جهة هناك قلق بالطبع من جانب صاحب العمل، فهو يريد الحصول على مردود جهوده المستثمرة. لكن كما تعلم، في بعض القطاعات يُعتبر هذا الشاغل متكررًا بالنسبة للموظفات بعد الزواج. ربما كنت قد أظهرت رد فعل زائد عندما أجبت. من المهم أن تبقى هادئًا ومهنيًا.
وفقًا لقانون العمل، ليس من الأخلاقي طرح أسئلة تتعلق بالحياة الشخصية، لكن كما أذكر، لا يوجد عائق قانوني. خاصةً مع فكرة أنك قد تترك العمل بعد إجازة الولادة أو بعد الزواج، يقوم أصحاب العمل في بعض الأحيان بطرح هذه الأسئلة. ولكن في مثل هذه الحالات، من المهم أن توضح بلطف أنك تفضل عدم ربط المسائل الشخصية بالعمل.
نعم، كما أنني شعرت بأنني مرتبك حقًا أثناء الإجابة. لم أتمكن من توضيح الأمور. قلت "ليس لدي خطة مثل هذه الآن"، لكن بعد ذلك انتقل الموضوع إلى أسئلة أخرى. لم أظهر استجابتي بشكل واضح كما يبدو...
يا له من سؤال سخيف! هل سيكون معيار التوظيف هو مدى تكرارك في الطبخ عندما تعود إلى المنزل؟ يجب أن ينظروا فقط في ما إذا كنت تستطيع القيام بالعمل أم لا. بالإضافة إلى ذلك، التفكير في إجازة الأمومة بمجرد الزواج... هذه تمييز مباشر يا 🙄
