La semana pasada fui a una entrevista de trabajo, todo iba bien, pero de repente me preguntaron sobre mi estado civil. Dije que estaba soltero, luego vino la pregunta: '¿Estás pensando en casarte?'. Me quedé en shock, ¿qué tiene que ver eso? ¿Qué relación tiene con el trabajo? ¿Creen que esto es normal? ¿Cómo debería responder a esas preguntas?
Creo que es necesario pensar en este tipo de preguntas como si ya te hubieran sucedido y estar preparado. Podrías haber dado una respuesta como "Creo que los asuntos relacionados con mi vida personal no afectarán al trabajo". Muy claro, y sigue siendo amable 😬
Por un lado, el empleador tiene sus propias preocupaciones, claro, al fin y al cabo quiere recibir el retorno de su inversión de esfuerzo. Pero sabes que en ciertos sectores, esto siempre es algo que se piensa sobre las empleadas después del matrimonio. Tal vez también hayas reaccionado de manera excesiva al responder. Es importante mantener la calma y ser profesional.
Según la ley laboral, hacer preguntas sobre la vida privada no es ético, pero no recuerdo que haya ningún obstáculo legal. Especialmente con la idea de que podrías renunciar después de un permiso de maternidad o tras casarte, a veces los jefes hacen esto. Pero en una situación así, es importante mencionar amablemente que dijiste que no debería haber una conexión entre el trabajo y tus elecciones personales.
Sí, parece que me confundí al responder. No pude ser claro. Dije "No tengo un plan así en este momento", pero luego el tema pasó a otras preguntas. No dejé claro mi reacción...
¿Qué tipo de pregunta tan ridícula es esta? ¿El criterio para ser contratado va a ser la frecuencia con la que cocinas en casa? Lo que deberían evaluar es si puedes hacer el trabajo o no. Y pensar en cosas como el permiso de maternidad solo porque te casas... Eso es pura discriminación 🙄
