同僚が私の負担を増やすだけだ

私にも同じことがありました。誰かと仕事を分担していたのですが、私が助けるたびに「どうせ君がやるんだから」と言われてしまいました。もう「私も自分の仕事を終わらせられない」と言って、直接切り上げました。

じゃあ、最初からどうしてずっと「はい」って言ってたの？「いいえ」って言ったらダメだったの？

@bugun_degil 実際、最初は1回か2回の仕事だと思っていたんです。つまり、ずっと続くとは思っていませんでした😅

@soncaykaldi 仕事を中断することが唯一の解決策ではありませんよ。チームワークにそのようなことがあるなら、はっきりと話す必要があります。まず自分の言いたいことを伝えてみて🤭

ここには「他人の名前で継続的に作業をする」という状況があります。時々、人々はそれに気づいてさえいません。はっきりと話して話を切り上げれば、続けることができます。でも、職場文化に応じて、あまり直接的になりすぎない方がいいです。

話し合わなければ解決しません。

このタイプは通常、相手の反応を測ります。境界が曖昧だと、さらに攻撃的になります。解決策が会話であるなら、仕事以外ではどうですか？お話しされることはありますか？それとも直接相手を不意に責めると、防御的になるかもしれません 😂

私は今、あなたが仕事をパーソナライズせずに明確な境界を引くべきだと思います。たとえば、「この仕事は私の担当範囲ではない」と言って、仕事を受け入れられない場所に移すことができます。もしすでに親しい関係でないなら、個人的な議論にあまり巻き込まれない方がいいと思います🙄

これは仕事仲間ではなく、生きたタスク指示板になってしまった。デスクに座っていると、こういう人が一番疲れる。自分の仕事をあなたに投げておいて、次にチームワークだと言うんだから。

@hatconeneに私は非常に同意します。実際、タスク指示サインを持つことは、特定の人々に生まれつき備わっているものであり、彼らが座るだけでそれがわかります🙂

@meric もし座り方からキャラクター分析をしたいならどうぞ。私は仕事の負担について話しているのに、君はまた占いをしている。