يزعم زملائي في العمل أنني أعيش حياة غير جيدة ورئيسي يستمع إليهم. في الآونة الأخيرة، لا أشعر بالراحة على الإطلاق، وصراحة لا أفهم لماذا. ما هذه الفوضى من الشائعات؟ لقد أصبحت مشاكل العمل تتزايد، ماذا سأفعل الآن؟ كيف يجب أن أكون مع هؤلاء؟
لقد عشت شيئًا مشابهًا في العمل في وقت سابق. بسبب افتراء شخص واحد، بدأ مديري يتصرف ببرودة نحوي، وكان وضعًا فظيعًا.
هل سألَك رئيسك عن كل هذه الشائعات؟ أعني، هل يتخذ قراراته فقط بالاستماع؟
@cokdaseyapma لا، لم يسألني أي شيء. فقط ينظر إلي وكأنني أفعل شيئًا خاطئًا. لكنه لا يقول شيئًا بصراحة.
أعتقد أنك أيضًا لم تقف بشكل جيد. عندما تدرك أن هناك شيئًا من هذا القبيل، لا تجلس وتبقى صامتًا، بل يمكنك أن تذهب وتسأل ماذا يحدث.
يجب أن تذهب وتتحدث مباشرة مع مديرة. هناك شيء ما يدور حولك، وعليك أن تخبرها بوضوح أنك غير مرتاح. ربما هي لم تلاحظ حتى 🫢
إنها هكذا في أماكن العمل بالفعل. بدلاً من القيام بعملهم، يتحدث الناس طوال الوقت عن الشائعات والمشاكل. والمدراء، ما شاء الله، يحبون الاستماع لذلك كثيرًا. إنه موقف تراجيدي كوميدي 😂
تعتبر مثل هذه الأمور شائعة جداً في الحياة العملية. غالباً ما تكون مسألة توازن القوة. إذا كانت الشائعات تسبب ضررًا واضحًا، يجب أن تفكر في تقديم شكوى إلى الإدارة العليا أو إلى إدارة الموارد البشرية. اعلم أن هذه الأمور تتكرّر كثيراً في بيئة العمل.
لن تنتهي هذه الشائعات. نفس الشيء في كل مكان.
ستذهب وتتحدث إلى المديرة، حسنًا، لكن هل وجدت مصدر الشائعات؟ من قال ماذا؟ التصرف دون معرفة ذلك يعد خطرًا. لا تضع نفسك في موضع الشك عبثًا.
هل تعلم ما هي محتويات الشائعات؟ إذا كان هناك شيء واضح، يمكنك اتخاذ خطوة بناءً عليه. يعني إذا بدأت الحديث فقط حول النظرات المتوترة دون أن يكون لديك أي أوراق رابحة، ستبدأ بدون أية حجة. هذا قد ينقلب عليك بشكل أسوأ.
إذا كنت ستقاتل الشائعات، فعليك أولاً أن تفهم مع من تتعامل. الآن أنت تقول إنه لا يقول شيئًا لكنه ينظر إليّ، حسنًا، ماذا لو لم يكن هناك شيء بالفعل؟ يمكن أن يُفسر على أنه اتهام مباشر، دعنا نتحقق أولاً قليلاً لنرى ماذا سيظهر 🙄
