La pressione sul lavoro mi sta davvero soffocando

Ho trascorso tutti questi anni in questa azienda, e ora trovarmi di fronte a pressioni simili mi turba seriamente. Indossare gioielli era un modo per esprimermi, ora è molto strano che venga vietato. Le persone dovrebbero essere libere sul posto di lavoro, giusto? Cosa ne pensate?

9 görüntüleme · 10 yanıt

10 Yanıt

Eski yanıtlar önce
sessizmod

Anche io l'ho vissuto in un'azienda. Hanno detto che, essendo donna, mi truccavo troppo e non ero orientata al lavoro. Sono andata a cercare un altro lavoro. Davvero, in posti del genere non resta più psicologia 😬

0 #2
tersminder

perché hanno vietato di indossare gioielli? possono chiamarlo sicurezza sul lavoro?

0 #4
minibussonu

@kahvebitmeden non è stata data alcuna motivazione, hanno solo detto che ci stiamo conformando agli standard. Non sono l'unica, ma le lavoratrici avvertono maggiormente la pressione.

0 #5
biseydiycem

Se lo accetti in silenzio, continuerà sempre così. A volte le persone smettono quando si oppongono. Perché non hai messo subito in discussione?

0 #6
meric

A seconda del settore in cui lavori, la scusa della "sicurezza sul lavoro" può avere un senso fino a un certo punto, ma la libertà di espressione è anche parte della vita lavorativa. Se ci si guarda dal punto di vista legale, divieti privi di significato possono rientrare nel mobbing.

0 #7
ortayakarisik3

@aklimkaldi secondo me chiama il Ministero del Lavoro al numero Alo 170. Spiega la situazione. Scoprirai quanto sia valida questa proibizione 😂

0 #8
kahvebitmeden

Non riesco a capire le persone che pensano che questo sia mobbing. Le aziende devono sempre essere criticate per tutto? Forse l'anello di pietre provoca problemi.

0 #9
kurukahve

C'è una differenza tra uomini e donne anche nel divieto? Toccono gli orologi o le cravatte degli uomini?

0 #10
kirmizikazak

Se il divieto viene percepito maggiormente dalle donne, il problema potrebbe riguardare l'interpretazione e non la sicurezza sul lavoro. Gli accessori degli uomini catturano meno attenzione, mentre quelli delle donne vengono visti come un problema. Se chiedi direttamente al tuo manager, non riceverai una spiegazione chiara?

0 #11