我被解雇了，但我的赔偿金似乎不够

我们有一个亲戚，他跟我说过同样的话：‘你跟老板开始谈话，就会变成噩梦，担心他会以威胁来结束。’所以他直接找了调解人，没产生任何费用。你也去试试吧，其实没什么可怕的。

这种情况下绝对不能让人吃亏吧。你哪儿不如先试着跟老板当面谈谈呢？毕竟他是管理者，可以说句对的，找到解决办法。反正一旦上法庭，流程就会拖得很长。

我注意到一件事，虽然说表现不佳，但你说有缩减。为什么他们选择了你呢？你的资历是太少了吗？在没有弄清原因的情况下提起诉讼会不会适得其反？

我打算进行一次更新，实际上我和老板谈过一次，他说：'你的离职原因是表现，赔偿已明确计算。' 我仍然觉得这有些不足。我和一位认识的律师交流过，他说让我去找调解员，但希望我没有错过时间。

这是什么逻辑啊？说“老板会找到解决办法”的朋友，大家都是在离开。难道他会用两句甜言蜜语就把他们留住吗？在法庭之外，谁来还给付出努力的人应得的权益？