我被解雇了，他们不给我应得的赔偿吗？

有一次，他们也用这种表演借口把我踢了出去。我直接去调解系统开了个案子，一个月就解决了。我觉得你应该先找个调解员，打官司既困难又漫长。

那么，如果他们现在以表现为理由，那就意味着事情肯定出了问题。一般来说，他们不会无缘无故地这么做，难道是遇到了什么麻烦吗？我觉得也应该考虑到这一点。

为了合法解除合同，雇主首先需要记录表现评估、警告等。如果没有这些证据，雇主会陷入困境。如果不申请调解，你仍然有权起诉，但不要错过时间；调解必须在一个月内进行。

朋友们，我想补充一下：我不明白他们根据哪个绩效评估这么说。我并没有收到任何正式的警告。工作量本来就很大，但我仍然能按时完成工作 😬

我们的前经理总是以表现作为借口，其实是在远离那些不想加薪的人。如果你没有确切的信息，请推迟起诉，先去找个律师，但要仔细记录你辞职的日子。