Le idee del mio collega maschio vengono prese più in considerazione sul posto di lavoro. Sono solo i miei sentimenti o c'è discriminazione? Cosa ne pensate?
Penso che i posti di lavoro siano così, anch'io ho vissuto la stessa cosa durante il mio tirocinio. C'era uno stagista maschio, sembra che tutti prestassero più attenzione a quello che diceva. A un certo punto ho detto direttamente ai professori: "E la mia opinione che fine fa?" Loro sono rimasti un po' disturbati, ma se ne sono accorti.
Penso che ci sia un'altra dinamica lì. Forse parlano più facilmente con lui o qualcuno potrebbe favorirlo. Fidati di me, queste cose sono sempre diverse da come appaiono. Potresti chiedere apertamente a un paio di persone, tipo: 'Secondo voi, perché sta succedendo così?'.
Fai una lista di domande senza lasciarti prendere dalle emozioni. Ad esempio, quando la tua opinione viene ignorata? Durante le riunioni, nei momenti di pressione? Ponendo queste domande, parlerai in modo più concreto con qualcuno. Ad esempio, puoi comunicare la situazione al tuo team leader o a qualcuno delle risorse umane.
Ecco cosa potrebbe succedere: Forse statisticamente ciò che dice è più utile o parla in modo più completo. Potresti percepirlo in questo modo perché ti confronti continuamente con lui. Perciò, valuta tutto con un po' più di calma.
Nel tuo caso, spesso c'è o un pregiudizio di genere inconscio o una differenza nello stile di comunicazione. Se le sue idee vengono regolarmente considerate più preziose, potrebbe riguardare la percezione del tuo capo o dei tuoi colleghi. Se pensi che questo sia un problema, potrebbe essere utile raccogliere prove. Quando vai dal personale delle risorse umane, presenterai una situazione più chiara.
Hai ragione, forse, come dici tu, c'è qualcosa nella comunicazione. Quello che dice sembra sempre più sicuro, mentre a volte io mi sento insicuro persino nelle mie frasi. Ma vedere che questo è fatto a causa del 'genere' è davvero frustrante 😬
Immagina, tu e lui fate lo stesso lavoro, ma lui è considerato più affidabile solo perché è un uomo. Questo è un problema completamente sistematico. Anche il fatto di dover lottare per farti sentire è ingiusto. Per questo dobbiamo rimanere uniti, richiedere visibilità nei luoghi di lavoro.
