我在工作中总是被人贬低,沉默是否正确?
我在公司对同职位的男性员工施加了更多的工作量,他们的表现就像在不断寻找错误。尤其是有一位经理,无论我说什么,他总是会评论说:‘但你看,你可能误解了,男人会注意这些。’我感到非常恼火,甚至有时会考虑辞职,但周围的人都在问‘这值得吗?’你认为我应该忍耐,还是应该坦诚地谈一谈?
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我在公司对同职位的男性员工施加了更多的工作量,他们的表现就像在不断寻找错误。尤其是有一位经理,无论我说什么,他总是会评论说:‘但你看,你可能误解了,男人会注意这些。’我感到非常恼火,甚至有时会考虑辞职,但周围的人都在问‘这值得吗?’你认为我应该忍耐,还是应该坦诚地谈一谈?
我觉得这里并不是在做工作,而是有别的事情。那个经理对男性工作的话题让我感觉很奇怪。也许他是在试图通过施压来逼你辞职?如果我是你的话,我会仔细考虑,看看你和其他同事的关系如何呢?😬
这类歧视性言论可能属于劳动法中的骚扰(mobbing)范围。如果你考虑投诉,首先把情况详细写下来,你可能需要收集证据。但为了能清楚地说出情况,咨询一下律师是明智的做法。
特别是男生会在意这些,主管是这么说的……我觉得你别往心里去。这样的说法是他自己脑海中设定的错误模式,我不认为与你有关。继续好好做你的工作,也许时间久了情况会有所改变😬
我还想补充一点,这个人不仅对我如此,对其他女员工也是这样。但当然,我的负担更重,因为他总是以我们之间的不和为借口。比如,上个邮件里他竟然只说了句“这不适合男队”,真是可悲。
不过还有一件事,像所有工作场所一样,男性之间也有一种团结。在那里,作为女性你可能也需要稍微小心一些。你或许没有注意到自己的行为,可能看起来过于强势或者冷淡?
大家都在埋怨经理,但也许他是在试图帮助你成长。通常,过多施加责任的人实际上是在关注那些有潜力的人。你所说的与男队的不协调,可能看起来像缺乏职业素养之类的东西。