لقد بدأت عملاً جديداً لكن نظرات وإيحاءات مديري تزعجني كثيراً. هل سيقوم قسم الموارد البشرية بفعل شيء إذا ذهبت إليهم، أم يجب أن أخاف من الحديث عني من وراء ظهري؟ ما هي الإجراءات المتبعة في مثل هذه الحالات، هل يعرف أحد؟
لقد عشت نفس الشيء، كنت أشعر بقلبي ينفطر في المكتب. ذهبت إلى الموارد البشرية لكن لم يحصل شيء، قال لي بشكل غير مباشر أن أحافظ على علاقة جيدة مع مديري. في النهاية، وجدت وظيفة أخرى، لأن الأجواء لا تتحسن دون تغيير.
أعتقد أنه من الأفضل الحديث مع العائلة عن هذه الأمور دون المبالغة فيها. من الأفضل تغيير العمل وما إلى ذلك، لأن مثل هذه النظرات لا تؤدي إلى نتائج جيدة. والله، يشعر الشخص بالقلق لأنه يتحدثون عنه من وراءه وهكذا، فأنت محق.
أعتقد أن هناك شيئًا آخر هنا، ليس فقط متعلقًا بالنظرات. هل المدير يتصرف بهذه الطريقة مع شخص آخر، أم أنه خاص بك فقط؟ أم أنه ربما يحاول اختبارك قليلاً؟ 🙄
ابنتي، إذا كانت ابنتي، فلن تقف في مثل هذا الوضع. يجب أن تذهب مباشرة إلى الشخص الذي يزعجها وتظهر عدم ارتياحها، إذا انحنت برأسها وتقبلت ذلك سيتجاهلها أكثر. لا تدعي نفسك تتعرضين للضغوط دون أن تتخذي خطوة.
في الواقع، هذه الأنواع من الأشياء شائعة في أماكن العمل، كما أن تخطي المدراء للحدود المهنية يُناقش دائمًا. لكن، إذا كنت ستقوم بشيء قانوني، فأنت بحاجة بالتأكيد إلى دليل ملموس؛ النظرات والتلميحات فقط ليست كافية كدليل.
دعني أضيف أيضًا أنني لا أعلم إذا كانوا يحاولون قمعي لمجرد أنني جديدة. لكن عندما أنظر بنفس الزاوية دائمًا، أعلم أنه ليس شيئًا طبيعيًا. كنت أرغب في أن أخبرهم ذلك في وجوههم، لكنني جمدت في مكاني 🤷♀️
يكون لديك إجراء في عقد العمل وسياسات الشركة لمثل هذه الحالات، وعادة ما يتعامل قسم الموارد البشرية مع هذه الأمور. ولكن إذا لم تسير العملية بشكل عادل، يمكنك استشارة محامي واتباع نهج يتناسب مع حقوقك القانونية وحقوق العمل.
لكن أريد أن أقول شيئًا، ربما المدير لديه نية أخرى؟ لقد قلت تلميحات، ربما يجعلك تتحدث بصراحة؟ أعتقد أنه لا يجب أن ننظر بشكل سلبي تمامًا، ولكن يجب أن تكون حذرًا من الأشخاص من حولك 🫠
أعتقد بصراحة أنك تفكر في الأمر كثيراً. أقول هذا لأنك ذكرت شيئاً عن التلميحات، ربما الرجل يحاول إجراء محادثة عادية ولكنك أسأت فهمه. أنصحك أن التأكد أولاً.
