في المكتب، زميلي الذكر الذي يقوم بنفس العمل حصل على زيادة في الراتب، لكنني أشعر بالتردد في مناقشة هذا الأمر مع المدير. هناك دائمًا تعليقات مزعجة تُقال تحت مسمى "مزاح" في العمل. أعتقد أنني أعمل بجد أكبر من الرجال، ولكن عدم قدرتي على معالجة هذا الموضوع يحزنني. ما رأيكم في كيفية الاقتراب من هذا الأمر؟
أعتقد أن هذا الوضع شائع جداً. يبدو أن الرجال يشعرون براحة أكبر عند التعبير عن أنفسهم. عندما بدأت العمل لأول مرة، كنت أشعر بالتردد في طلب زيادة، مثلما كنت أنت. لكن عندما جمعت الشجاعة لذلك مرة واحدة، أصبح الأمر أسهل دائماً 😅
ابنتي، هذا حقك في النهاية. زميلك الذكر طلبه وأخذه. يمكنك التحدث بشكل هادئ وجميل، لماذا تخافين؟ التعليقات الجانبية موضوع آخر، لكن طلب زيادة الراتب موضوع منفصل.
لكن هل سألت يومًا عن جودة العمل الذي قدمته قبل طلب زيادة في الراتب؟ قد لا يكون حصول زميلك الذكر على زيادة في الراتب بسبب التمييز، بل ربما لا يتم ملاحظة أدائك. أعتقد أنه يجب عليك النظر إلى المحتوى بموضوعية قبل إلقاء اللوم على المدير.
إذا أصبحت التعليقات الاستفزازية تحت ستار المزاح شيئًا منتظمًا في مكان العمل، فيمكن اعتبار ذلك بالفعل تحرشًا وفقًا لقانون العمل. لكن طلب زيادة الراتب هو موضوع منفصل تمامًا. سيكون من الأفضل أن تحدد موعد اجتماع دون الخلط بين الأمرين.
أريد أن أضيف شيئًا، زميلي الذكر في نفس المنصب بالفعل. لا يوجد فرق في الأداء بيننا، بل أعتقد أنه بسبب الأخطاء التي يرتكبها، أعمل ساعات إضافية أكثر. لكنه يتحدث مع المدير بشكل أكثر انتظامًا لأنه يتصرف كأنه شخص عائلي.
أعتقد أنه يمكن أن يكون هناك وساطة أو علاقات خلف الكواليس هنا. لقد قلت إنه "يتصرف كشخص ودود"، ربما لديه اتفاق خاص مع رئيسه. آه، سيكون هذا جميلاً جداً لكن في هذا العالم، كل شيء ممكن.
