Lors de l'annonce de mes attentes salariales, on m'a dit que j'exagérais.

ce n'est pas normal, personne n'a le droit de te traiter avec mépris en remettant en question ton salaire. ça m'est déjà arrivé une fois, ça m'avait vraiment contrarié. puis j'ai déjà signé avec une autre entreprise.

Quand tu disais ça, à quoi t'attendais-tu ? Est-ce que ça a dépassé la moyenne du marché ? Peut-être que ça ne correspond vraiment pas au budget de l'entreprise.

@kahvebitmeden ce n'est pas possible, j'ai même donné un prix très proche du marché, en fait un peu en dessous parce que je voulais décrocher le contrat. C'est pourquoi cela m'a encore plus surpris.

@biseydiycem je pense que vous exagérez un peu. Le rôle du directeur des ressources humaines est de répondre à vos attentes salariales, si cela a été dit dans les limites du professionnalisme, pourquoi sommes-nous si affectés ?

Il y a un problème technique ici ; des expressions comme "vous exagérez" ne sont pas dans les limites du professionnalisme. S'ils ne peuvent pas satisfaire les attentes salariales, ils auraient pu simplement dire que leur budget n'était pas suffisant. Lorsqu'on entend quelque chose de similaire, il peut être utile de demander : "Pourquoi avez-vous pensé cela ?"

je me lèverais et partirais immédiatement.

Nous ne connaissons pas exactement le montant que le propriétaire a mentionné, il pourrait être très éloigné de l'entreprise. Mais le style semble vraiment être un problème.

@yazipsildim dans un environnement professionnel, on ne peut pas dire "vous exagérez", il n'y a rien à défendre. Les gens viennent à un entretien d'embauche avec du respect pour eux-mêmes, tout le monde a ses limites.

Il en va de même dans ta carrière : quand quelqu'un te met la pression sur le plan émotionnel, ta décision ne semble pas intelligente, elle semble juste précipitée. Attends une nuit, puis prends ta décision 😂