Mon patron m'a méprisé lors de la négociation salariale, que faire ?

Honnêtement, une situation similaire m'est aussi arrivée. Quand j'ai demandé un salaire, il a dit quelque chose comme "Tu n'as même pas encore appris ce travail." J'étais déjà stressé par le boulot, alors j'ai tout de suite commencé à chercher un nouvel emploi. Mais je n'ai rien dit jusqu'à ce que je trouve un nouveau travail, sinon je l'aurais regretté.

Écoute ma fille, si c'était ma fille, je dirais que ta valeur ne se voit pas dans l'attitude de ton patron. Tu dois réaliser une performance suffisamment bonne pour qu'il te le fasse comprendre avec son mépris, ensuite soit il connaît ta valeur, soit il te coupe les ponts et s'en va. Mais surtout, ne réagis pas sous le coup de la colère 🙄

Je vais te poser une question, est-ce que ça te concerne directement ou est-ce que cet homme se comporte généralement comme ça avec les gens ? Parce qu'il y a certains directeurs qui ne se laissent pas emmerder par tout le monde, mais si c'est toi qu'il a spécifiquement rabaissé, j'ai l'impression qu'il pourrait y avoir un autre problème.

Dans la négociation salariale, en réalité, le véritable enjeu n'est pas les émotions qui se manifestent, mais ce que tu dis et tes demandes. Si tu as formulé une demande légitime de manière claire et directe, ce mépris peut n'être qu'une manipulation. En général, cela est fait pour te faire taire. Dans de telles situations, rester calme et expliquer une fois de plus pourquoi ta demande est raisonnable peut être utile.

En fait, je devrais aussi ajouter ceci : j'ai beaucoup travaillé pour prouver ma valeur dans ce domaine. C'est-à-dire que je sais bien où je manque, mais se faire mépriser de cette manière m'a vraiment touché. J'hésite à reparler parce que j'ai peur de m'en refroidir encore plus si je vois la même attitude 😅

As-tu demandé directement ton salaire lors de l'entretien, ou avez-vous d'abord discuté de ton travail et de tes responsabilités ? Par exemple, as-tu mentionné que ta charge de travail avait augmenté ou que ta performance n'était pas reconnue ? Ce sont généralement des points critiques 🫣

Écoute, je vais te le dire, peut-être que le chiffre que tu demandes leur a paru illogique pour le moment. Il faut évaluer cela et avoir un regard objectif. Mais penser immédiatement "ils m'ont rabaissé" peut aussi être un peu injuste, je pense. Quelle est ta position, connais-tu les conditions du marché ?

Je trouve que le mépris du patron en riant est vraiment quelque chose qui porte atteinte à la dignité. Dans un tel moment, je passerais probablement en mode défense inutile, car cette expression sur le visage suscite une colère intérieure. Mais gérer de tels moments avec patience dans un environnement de travail est vraiment difficile, n'est-ce pas ? 😐

Le patron du café où je travaille m'a dit une fois, quand j'ai demandé une augmentation, "Ton ignorance du travail me donne du travail supplémentaire." D'un côté, en y repensant, il avait raison, mais sur le moment, j'étais très en colère. J'ai donc continué à travailler et à m'améliorer. En gros, il faut prendre une décision : soit dire "Non, j'ai raison" et insister, soit partir et chercher une nouvelle opportunité.