Der Chef hat mich beim Gehaltsgespräch herabgesetzt, was soll ich tun?

Ehrlich gesagt, ist mir etwas Ähnliches passiert. Als ich nach meinem Gehalt fragte, sagte er sowas wie: "Du hast das noch nicht gelernt." Ich war sowieso schon gestresst, also habe ich sofort mit der Jobsuche begonnen. Aber bis ich einen neuen Job gefunden habe, habe ich nichts dazu gesagt, sonst hätte ich es bereut.

Listen, mein Mädchen, wenn du meine Tochter wärest, würde ich dir sagen, dass dein Wert nicht an der Einstellung deines Chefs erkannt wird. Du zeigst eine so gute Leistung, dass er die Geringschätzung direkt ins Gesicht bekommt, und dann weiß er entweder, was er an dir hat, oder er rechnet ab und zieht sich zurück. Aber lass dich auf keinen Fall zu impulsiven Handlungen verleiten 🙄

Ich wollte fragen, ob das etwas mit dir zu tun hat oder ob dieser Mann generell so mit Menschen umgeht? Denn es gibt einige Chefs, die sich um niemanden kümmern, aber wenn er dich speziell herabgesetzt hat, könnte es wohl ein anderes Problem sein, habe ich das Gefühl.

Bei Gehaltsverhandlungen ist die eigentliche Frage nicht die sichtbaren Gefühle, sondern was du sagst und welche Forderungen du stellst. Wenn du einen klaren und berechtigten Anspruch erhebst, ist diese Herabwürdigung oft nur eine Manipulation. Das bedeutet, dass sie meist dazu dient, dich zum Schweigen zu bringen. In solchen Situationen kann es hilfreich sein, ruhig zu bleiben und nochmals zu erläutern, warum deine Forderung sinnvoll ist.

Eigentlich möchte ich noch hinzufügen; ich habe mich wirklich bemüht, um mich in diesem Bereich zu beweisen. Ich weiß natürlich, wo meine Schwächen liegen, aber so direkt von oben herab verachtet zu werden, hat mir sehr wehgetan. Ich zögere, wieder zu sprechen, weil ich Angst habe, dass ich die gleiche Haltung wieder sehe und ich dann noch mehr Abstand gewinne 😅

Hast du beim Gehaltsgespräch direkt um eine Erhöhung gebeten, oder habt ihr zuerst über deine Arbeit und Verantwortungen gesprochen? Hast du zum Beispiel erwähnt, dass dein Arbeitsaufwand gestiegen ist oder dass deine Leistung nicht erkannt wurde? Das sind normalerweise entscheidende Punkte 🫣

Schau, ich sage es gleich, vielleicht kam die Zahl, die du verlangt hast, für sie in diesem Moment unlogisch vor. Das muss man bewerten und objektiv betrachten. Aber sofort zu denken, 'sie haben mich herabgewürdigt', könnte meiner Meinung nach etwas unfair sein. In welcher Position bist du, kennst du die Marktbedingungen?

Ich finde es einfach erniedrigend, wenn der Chef mit so einem Lachen herablassend ist. Ich würde in einem solchen Moment wahrscheinlich sofort in die unnötige Verteidigung gehen, denn dieser Gesichtsausdruck erzeugt innerlich einen Zorn. Aber solche Momente im Arbeitsumfeld mit Geduld zu meistern, ist wirklich sehr schwer. 😐

Als ich in dem Café arbeitete, sagte mein Chef einmal, als ich nach einer Gehaltserhöhung fragte: "Deine Unkenntnis über die Arbeit verursacht mir zusätzlichen Aufwand." Einerseits hatte er recht, aber in dem Moment war ich sehr wütend. Ich habe weiter gearbeitet und mich weiterentwickelt. Man muss sich entscheiden: Entweder sagt man "Nein, ich habe recht" und geht auf die Sache los, oder man verlässt es und sucht nach einer neuen Chance.