تلقيت عرض عمل جديد، وكان من المفترض أن أتحدث مع المدير عن توقعاتي للراتب. تحدثت مع حبيبتي، فقالت: "أنت لا تستحق هذا المبلغ أصلاً". حقًا أحبطتني. هل هي واقعية أم تتكبر؟ ماذا كنتم ستفعلون في مكاني؟
مثل هذا الشيء حدث لي أيضاً... في أول مقابلة عمل لي، قال صديقي "من الصعب عليك أن تأخذي هذا الراتب مع تلك التجربة". ذهبت إلى الاجتماع برقم ما قاله لي في ذهني، وعرضوا عليّ راتباً أقل. بعد ذلك، اكتشفت أن أصحاب العمل يقدمون عرضاً أقل إذا اعتقدوا أن توقعاتك منخفضة. يعني أنه بدلاً من تقديم الدعم، هم في الواقع يسببون ضرراً.
حسنًا، هل أنت متأكد من أنك حددت توقعات راتبك بشكل صحيح؟ أعني، قد يكون أسلوب حبيبتك سيئًا، لكن ربما نظرت من منظور آخر. هل كنت ترغب حقًا براتب أعلى بكثير من السوق؟ يجب التفكير في هذه الجوانب قليلاً أيضًا.
التفاوض على الراتب شيء حساس للغاية. عندما تحدثت مع أحد موظفي الموارد البشرية، قال لي: "لا تقلل من توقعاتك أبداً". لذلك، ليس من الجيد فتح أفكارك لشخص مثل شريكك قد يحبطك. عندما تعطي رقماً في التفاوض على الراتب، تأكد من إجراء بحث في السوق وكن واضحاً. لكن لا تتوقع مثل هذه الاقتراحات من شريكك.
أريد أن أضيف شيئًا آخر: في الواقع، كنت قد حددت متوسط السوق كراتب. لذلك لم أفرط في التقدير. كان مكتوبًا في الإعلان "10-12K"، وأعتقد أنني سأذهب إلى 11. لكن صديقي أخبرني مباشرة أن الحصول على 9K سيكون صعبًا. بصراحة، لم أفهم إذا كان قسم الموارد البشرية يتصرف بلا مبالة أم أنهم قللوا مني.
لو كنت مكانك، كنت سأشعر بنفس المشاعر. صديقي السابق قال "من سيعطيك راتبًا كهذا؟" ذهبت للمقابلة وأنا في حالة مزاجية سيئة. تم تعييني لكن الرقم كان أقل مما توقعت. أعتقد أن إظهار الثقة بالنفس يؤثر كثيرًا، وتعلمت ذلك.
يجب أن نوضح قليلاً نية حبيبتك هنا. لأنك تتحدث وكأنها أرادت إيذاءك، لكن ربما كانت تحاول فقط تقديم فكرة واقعية بأسلوب صارم. هل سألتها "لماذا قلت ذلك" حينها؟ أم أنك شعرت بالاكتئاب مباشرة؟
المسألة الأساسية هنا هي: هل يؤمن شريكك بمهاراتك أو إمكانياتك بشكل عام؟ لأنه في بعض الأحيان يعتقد الناس أنهم يتحدثون بشكل منطقي بناءً على وجهات نظرهم، لكن هذا قد يؤثر عليك بشكل مدمر. إذا كان ينظر إليك على أنك أقل قيمة باستمرار، ربما هناك ديناميكية تجعلك تشعر بأنك أقل قيمة بجانبه. إذا كانت هذه الأشياء تتكرر، أنصحك أن تنظر إليها من منظور أوسع.
