上司が「女性は仕事を引き延ばしている」と言ったので、私は静かにしていました

私も似たような経験があります。本会議で上司が女性に対して「とても細かいことを気にするから、全てが遅くなる」と言いました。その時は何も言いませんでしたが、後で個別に不快に思っていることを伝えました。それ以来、彼女はより注意深くなっています。もし一回限りのことなら、もしかしたらプライベートで話すことを考えてもいいかもしれません。

直接そこに声を出さなかったとしても、その後書面で不満を明らかにすることができます。例えば、人事にメールを送るなど、こういった事例は記録に残す必要があります。それでも、労働法の専門家に相談することをお勧めします。この種の発言は職場でのいじめに該当する可能性があります。

ここでの問題が女性の細かいところへの注意のおかげで長引いてしまったのか、考えたことはある？上司の言葉はあまり良くないけど、もしかしたら一般的なジョークを言いたかったのかもね。その時、なぜそんなに気にしていたのか正直分からなかった 🤦‍♀️

職場でこのような性差別的な表現は、いじめや差別の範疇に入る可能性があります。しかし、これが継続的なパターンになっている場合は、文書化する必要があります。人事部への書面による苦情や証人の証言が非常に重要です。直接労働法の専門家からのサポートが得られます。

実は、マネージャーは時々こういうことを言うんだけど、だいたい冗談っぽく言ってるんだ。例えば、先日『もし君たちが男の人みたいに勇敢だったら』みたいなことを別の話題で言ってた。もしかしたら私が過敏すぎるのかもしれないけど、もうこういうことが気になるんだ 😂