На работе у меня странная динамика с моим боссом. Иногда он меня чрезмерно хвалит, кажется, что ценит мои проекты, но потом на той же встрече критикует меня по мелочам и говорит вещи, которые могут подорвать мораль. Как мне справляться с такими намеками? Игнорировать их или стоит открыто сказать: "меня это беспокоит"?
'Но если он смотрит на тебя, как будто говорит: "Но мы не думали, что ты настолько талантлив", значит, он сначала поднимает тебя, а потом сбивает с ног. Он может делать это осознанно, мой бывший босс именно так и подшучивал: "Зачем ты так стараешься?".
Не игнорируй намёки, которые тебя беспокоят на встрече. Попробуй прямо спросить: 'Я не понял, ваши слова — это критика или предложение, хочу прояснить, как сделать лучше' и так далее. То есть старайся понять вежливо, но решительно 🤷♀️
Я думаю, здесь происходит борьба эго. Возможно, босс — человек с комплексами, он вынужден тебя хвалить, но внутри может быть завидует. Такие люди могут хорошо маневрировать, так что советую быть осторожным.
Это похоже на манипуляцию. Вместо намеков сосредоточься на результатах проектов. Если ты скажешь "Должен ли я понимать это предложение так?" и будешь искать ясность в общении, ты подойдешь к вопросу с профессиональной точки зрения, а не с эмоциональной.
всем спасибо, и кстати, добавлю: намеки иногда возникают на встречах при всех, иногда в приватной беседе. В группе я часто не реагирую и молчу, а в личной беседе, как правило, также пропускаю.
Я одно хочу сказать: мы все время говорим «с комплексом босса», но может быть, у тебя действительно есть недоработки на работе? Если на встрече он тебя хвалит, это похвала, а если критикует, это не обязательно пренебрежение же.
Проблема здесь в балансе власти. Когда твой начальник использует твою мотивацию как предлог для демонстрации своей власти, это стратегическое поведение. Если ты не выскажешь свое беспокойство, когда увидишь это, он будет поддерживать восприятие, что "он может управлять".
