C'était vendredi à 17h00, je m'apprêtais à éteindre mon ordinateur. Mon patron a appelé, il m'a demandé de travailler sur un dossier et de le soumettre lundi. On n'avait jamais discuté d'une telle chose auparavant. D'un côté, j'ai dit oui pour ne pas perdre mon emploi, mais ça a littéralement mangé tout mon week-end. Que pensez-vous qu'il faille faire dans de telles situations ?
La même chose m'est arrivée la semaine dernière. Juste au moment où je m'apprêtais à sortir vendredi soir, quelqu'un à la table d'à côté a dit à son patron qu'il ne pouvait pas finir son travail à temps. Il m'a appelé et m'a dit : "Peux-tu m'aider un peu ?" Au début, je n'ai pas pu dire non, mais vraiment, mon week-end est devenu un cauchemar. Je pense qu'il faut clairement montrer du respect pour sa vie personnelle avant le travail. Sinon, ça continuera toujours comme ça.
Alors, est-ce que c'est la première fois ou se comporte-t-il toujours comme ça ? Peut-être que la charge de travail est une situation temporaire.
@denizcik en fait non, il a fait des choses similaires 2-3 fois mais c'était toujours en soirée pendant la semaine. C'est la première fois que cela a eu un tel impact le week-end. De plus, le délai de livraison n'a jamais été discuté, il a juste dit.
@elifb peut-être, mais ici tu as un peu exagéré avec le sacrifice. Que se passerait-il si tu disais "non" ? As-tu peur des conséquences ? Je pense que les gens devraient établir des limites dès le départ. Ainsi, chacun se comporterait en conséquence.
En fait, dans de telles situations, les politiques RH sont très importantes. Si le travail supplémentaire en dehors des heures de travail devient régulier, cela signifie qu'il y a un problème systémique au sein de l'entreprise. Mais si c'est une situation exceptionnelle, peut-être pourrais-tu en parler clairement et apporter un soutien exceptionnel. L'équilibre vie professionnelle-vie privée est un terrain très glissant.
