最終会議の前に何時間も努力して提示したプロジェクトアイデアが、言葉通りに発表されているのを見ました。しかし、最大のショックは：上司が同僚の名前で感謝の意を表したことです。これはわざとなのか、それとも単なる誤解なのか？この状況で私は話をするべきでしょうか、それとも黙っているべきでしょうか？私はまだ新人なので、正直言って悪い印象を与えたくありませんが、これは本当に私の胸に突き刺さりました。
ここには悪意があるようです。上司が特に同僚の名前を挙げている場合、事前に何かが話し合われていた可能性があります。少し調べてみてください、でも気づかれないように。
ビジネスの世界は本当に変わりましたね。以前は「労働」というものが存在していて、誰も他人の権利をこんなに簡単に奪うことはなかった。今ではみんなが互いに踏みつけ合おうとしている。それでも、直接上司と話すのはやめたほうがいいと思う。ほのめかす形で自分の意見の価値を思い出させる努力をしてみて。
実際、このような状況は非常に一般的です。おそらく上司はあなたのアイデアをチームの仕事として提出しようと考えたが、コミュニケーションの問題があったのでしょう。すぐに悪意を探らないでください。でも、どうしても抜け出せないなら、適切な言葉で自分の意見をどう守れるかを学びましょう 🤦♀️
このようなことは職場でよく起こります。プロジェクトが個々のものではなく、チームとして提示される場合、上司は一般的に全体像を見ることを好みます。しかし、ここであなたが気になることがあるなら、特定の方法で自分の貢献を示すことができます。衝突を避けて、次のプロジェクトでは自分の名前を前面に出すための準備をしましょう。
@dunya_benli 実はこれが初めてではなく、先月の別のプレゼンテーションでも似たようなことがありましたが、ここまで明らかな違いに気づかなかったです。だから悪意を探しているように見えるかもしれませんが、よくわかりません 🫠
兄弟、もし最初じゃないなら、なぜ最初から話をしなかったの？ もしそう許すなら、ずっとこうなるよ。他の誰かが私の意見を主張するなら、私はしっかり反論するよ。結局、誰も私の努力に対して権利を持っていないからね。こういったことは話し合わないと解決しないよ。
私も同じことを経験しました。最初の仕事では、6ヶ月間ずっとそうでした。私はずっと我慢していましたが、ある時点で状況が行き詰まってしまいました。結局、上司と率直にきちんと話をして、それ以来はそういうことはありませんでした。黙っているだけで誰かが気づくとは期待しないで、はっきりと伝える必要があります。
