パトロナム、職場でみんながソーシャルメディアをチェックするのにかなり興味を持っている。ついこの前、友達の休暇の写真を彼の前で開いて「仕事を休んでいるけど、ここはビーチ？」って言ってやった。私もたまにストーリーとか投稿するけど、誇張はしていないけど、正直ちょっと居心地が悪い。仕事に集中すべきなのか、私たちのプライベートに目を向けるべきなのか。これって普通だと思う？
私の昔の上司もそうでした。その人はまるで噂話をするかのように、私のソーシャルメディアを掘り返していました。ある時、ストーリーに「仕事終わりに疲れた」と投稿したら、翌日オフィスで「つまり仕事が大変なんだね」と嫌みを言われました。要するに、彼らの中にはプライベートと仕事を区別できない人がいて、常にコントロールを求めているのです。
私はそう思う、ボスが正しい。仕事を休んでビーチに行くなら、そりゃあ聞かれるよ。仕事には真剣さがある。職場でそんなことを共有しておいて、その後「なぜ見られているの？」と不満を言わない方がいいと思う。
顧客はあなたのソーシャルメディアを見ているかもしれませんが、これは労働法的に問題を引き起こす可能性があります。たとえば、休暇の間に許可を得て投稿した内容は、業務に支障をきたさない限り、プライベートなものと見なされます。しかし、勤務時間中の投稿は、業務倫理に反する可能性があります。正確な境界を引くのは労働法的には難しいですが、あなたが不快に感じるのであれば、この状況について人事部と話し合うことができます。
これは付け加えさせてください。例えば、私は仕事の時間中には何も共有しません。いつも昼休みか夜に投稿しています。それでも、監視されているように感じます。やはり限界が必要です。
これはどういう論理なの？勤務時間外に共有すると問題にならないと思ってるの？上司はそれを見分けられず、どちらにしても自分の仕事を脅かすもののように感じてしまう。一部の人は「すべては私のコントロール下にある」という雰囲気を持たないと落ち着かないんだね。
ここでは感情よりも境界と記録が重要なようです。メッセージ、支払い、会話など、何でも保存してから冷静に行動する方が安全です。
