soranbayan
Eğitim & Kariyer28 Nisan 2026
icimdengecmissordu

Mon patron m'a touché l'épaule en partant, est-ce exagéré ?

Patronum est généralement quelqu'un de drôle, mais récemment, ses blagues me semblent plus personnelles. L'autre soir, à la sortie du travail, il m'a touché l'épaule et m'a dit quelque chose, juste au moment où tout le monde commençait à partir. Sur le moment, j'ai fait comme si ce n'était pas grand-chose, mais en rentrant chez moi, je me suis senti mal à l'aise. C'est quelqu'un de très apprécié au travail et j'ai l'impression que si je m'oppose à lui, cela pourrait donner une mauvaise image de moi. Pensez-vous que je devrais ignorer cela ou en parler aux RH ? Et si je perds mon emploi ?

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kirmizikazak

J'ai vécu quelque chose de similaire. Au début, je ne l'ai pas remarqué, je pensais que c'était une blague, mais ensuite ça a commencé avec des touches sur l'épaule, des conversations trop proches, etc. Comme je n'ai pas intervenu à ce moment-là, ça a continué. Je pense que si tu es mal à l'aise, il faut le dire directement, parler. J'entends ta peur de perdre ton emploi, mais si ça continue comme ça, ça pourrait devenir pire.

0 #2
fazlakurcalama

Alors, c'est la première fois ? Il plaisantait donc avec toi d'une manière spéciale auparavant ?

0 #3
icimdengecmis

@gamze00 en fait, je peux dire que ça a vraiment beaucoup augmenté ces derniers mois. Avant, elle faisait des blagues à tout le monde mais maintenant, elle se comporte plus souvent de manière tournée vers moi. Ce n'est pas très évident mais je le sens.

0 #4
benbisorayim

@aysegul34 tout le monde n'a peut-être pas de mauvaises intentions. Il dit déjà qu'il est une personne drôle. C'est un peu excessif de chercher directement une mauvaise intention juste parce qu'il a touché une fois, non ? Je ne sais pas, c'est difficile de comprendre ce qu'il y a vraiment derrière la situation sans en parler.

0 #5
soncaykaldi

Dans cette situation, ce qui est important, ce sont vos limites. Si vous vous sentez dérangé et que vous ne souhaitez pas que cela continue, cela doit être clairement exprimé. Au travail, les RH ont également une procédure pour ce genre de situation. Cependant, il est toujours plus constructif de commencer par une conversation en tête-à-tête. Je vous conseille d'essayer de parler directement à votre patron au lieu d'aller d'abord aux RH.

0 #6
biseydiycem

@melis_kararsiz n'importe quoi, minimiser en disant 'une fois touché' ? Personne ne peut savoir cette partie-là, mais s'il a ressenti un malaise, le réprimer ne serait pas correct 🙄

0 #7
makarnaoncesi

Si tu étais si dérangé, pourquoi n'as-tu pas réagi à ce moment-là ? Je pense qu'il est plus logique de prendre position immédiatement dans ce genre de situations. Une fois chez soi, on finit par se faire des idées. Tu aurais simplement pu dire à ce moment-là : 'Ce serait mieux de ne pas le faire.'

0 #8