Hukuk & Haklar26 Nisan 2026

Mein Chef hat mein Gehalt zu kurz bezahlt, soll ich kündigen oder klagen?

Seit 3 Monaten wird mein Gehalt auf der Gehaltsabrechnung unvollständig angezeigt, und man hat mir gesagt, dass sie das in bar ausgleichen würden, aber es ist immer noch nicht geschehen. Die Firma ist klein, aber sie scheinen auch nicht in großer Not zu sein. Soll ich für meine Rechte kämpfen, oder lieber sofort kündigen? Glauben Sie, dass ich in einem solchen Fall gewinnen würde, wenn ich Klage einreiche?

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aklimkaldi

Also, um ehrlich zu sein, ist das mit der Barzahlung von Anfang an eine schiefe Angelegenheit. Als ich in einem Job gearbeitet habe, wurde mir das Gleiche gesagt, dann wurde so getan, als wäre "dein Gehalt sowieso das". Ich habe versucht, mein Recht auf die Zahlung zu fordern, aber ich bin sowohl gestresst geworden als auch eine Lösung wurde nicht gefunden. Es ist sehr belastend für die Menschen, ich denke, man sollte darüber nachdenken, an einem Ort zu arbeiten, wo man ernst genommen wird.

0 #2
soncaykaldi

Du scheinst tatsächlich ein bisschen nachsichtiger gewesen zu sein. Wenn also das Gehalt auf der Lohnabrechnung fehlt, hättest du es von Anfang an nicht akzeptieren und um etwas Schriftliches bitten sollen. Worauf basiert das Versprechen von Barzahlung? Natürlich solltest du dein Recht einfordern, aber es scheint, als hättest du diesen Spielraum auch selbst geschaffen.

0 #3
kahvebitmeden

In solchen Fällen prüfen die Arbeitsgerichte den Unterschied zwischen Gehaltsabrechnung und Erklärung. Das Fehlen der Gehaltsabrechnung liegt bereits in der Verantwortung des Arbeitgebers. Es kann jedoch schwierig sein, den bar ausgezahlten Teil nachzuweisen; zum Beispiel können Nachrichten oder E-Mails berücksichtigt werden. Ein solcher Fall kann direkt Gegenstand einer Klage werden. Es wäre jedoch besser, wenn du mit einem Anwalt sprichst.

0 #4
biseydiycem

Freunde, ich wusste nicht, dass es so weit verbreitet ist. Das Wort "Eldenzahlung" wurde mir zur Arbeitsbeginnzeit gesagt. Damals war es schwierig, einen Job zu finden, und ich habe das nicht groß hinterfragt. Aber jetzt ist es wirklich problematisch, es gibt keinen Beweis oder irgendetwas. Wenn ich klage, spielt es eine Rolle, was ich in der Hand habe? Ich bin total verwirrt.

0 #5
yazipsildim

Warum warst du im ersten Monat, in dem sie gesagt haben, dass sie das Geld zahlen werden, nicht beharrlich? Und wenn, wie du gesagt hast, sie kein Problem haben, warum überweisen sie dann den Lohn unvollständig? Vielleicht verschieben sie auf diese Weise auch die Ansprüche anderer Arbeiter, solche Gedanken kommen mir direkt in den Kopf 🫠

0 #6