نعمل في بيئة منفتحة وصادقة جدًا بسبب عملي، لكن في الأيام القليلة الماضية، أساء مديري إلى موقف خاص يتعلق بحبيبي بطريقة ساخرة أمام الجميع. شعرت وكأنني تجمدت، لم أفهم تمامًا، لكن الجميع ضحك. لم يقل أحد شيئًا له، وأنا أيضًا صمت. هل كان ينبغي لي أن أُظهر رد فعل في تلك اللحظة أم يجب أن أتناقش في هذا الموضوع لاحقًا؟ ماذا ستفعلون أنتم في مثل هذا الموقف؟
ما هذا الجو؟ المدير جاء إلى طاولتك ويتحدث عن أمور خاصة، وأنت تتجمد في مكانك. عذراً، لكن إذا لم تقل شيئاً في تلك اللحظة، سيفهم الجميع أن هذا طبيعي. ليس بالأمر الجيد 😬
هل صاحب العمل دائمًا مثل هذا؟ هل سبق له أن علق على مواضيع شخصية مشابهة؟ أم هل هناك علاقة خاصة بينكما؟
@sorgulayan قد سبق له أن أطلق بعض النكات بطريقة ظريفة، لكن لم يكن ذلك في موضوع خاص مثل هذا. أعتقد أنه أساء فهم العلاقة القريبة بيننا.
@atismaci لقد وجدت خطأً في المحسّنة، لكنني أعتقد أن الموظفين الذين يقبلون بأن تكون الأجواء بهذا الشكل أيضاً مذنبون. تقولون إنكم في بيئة مفتوحة، لكنكم لم تحددوا أي خطوط. طالما أنك لا تتفاعل، ستصبح هذه الحالة طبيعية 😳
مثل هذه الأمور يمكن اعتبارها "التنمر المستتر" في مكان العمل. من المزعج من الناحية القانونية أن يتم التدخل في حياتك الشخصية بأسلوب ساخر. ولكن إذا كنت تفكر في تقديم شكوى مباشرة، فتحدث أولاً مع مسؤول HR أو اطرح الوضع بطريقة تخلق دليلًا كتابيًا.
اخرج أمام المدير مباشرة وأخبره أنك لا تريد التحدث عن حياتك الشخصية. ستستمر الأمور على هذا النحو ما لم تتحدث بصراحة.
لا أعلم، لكن قد يكون لرئيسك اهتمام شخصي بك؟ لأنه عادةً لا يتحدث أحد عن صديق أو صديقة موظف ويستهزئ به. أعتقد أنه يجب عليك أن تكوني حذرة قليلاً 🙄
ابنتي، لا ينبغي أن تكوني بهذا الانفتاح بخصوص حياتك الشخصية في مكان العمل. لا يجب على الجميع معرفة كل شيء لمجرد أنهم تواميين. هذه الأشياء تتطلب وضع حدود من البداية. لو كانت لدي ابنة، لكنت أخبرتها على الفور بأن تناقش هذا الوضع.
لا نعرف ماذا قلت عن حبيبتك، لكن إذا كان الناس يضحكون، فإما أنك شاركت شيئًا سخيفًا جدًا، أو أنك فعلاً أعطيت المادة للرئيس. لكن احذر، فإن الأمر جدّي 🙄
