Le patron a dit "je vais parler de quelque chose de spécial", puis s'est tu.

je pense que c'est une classique tactique de procrastination. mon ancien patron faisait aussi des remarques comme ça, comme s'il y avait quelque chose d'important, puis le travail s'étirait. mais en général, il n'y avait jamais de délai, c'était juste un problème de communication, en fait.

Alors, c'est la première fois qu'il fait ça ? Je veux dire, ce moment où il dit 'nous devons parler' et reste silencieux. Ou est-ce que c'est toujours comme ça ?

@kahvebitmeden en fait oui, il avait déjà dit qu'il devait parler comme ça avant, mais il n'était pas rentré dans le sujet. Mais c'est la première fois qu'il met autant l'accent sur le côté "bureau".

@biseydiycem tu parles de report, mais je pense que cela peut faire référence à autre chose avec un accent un peu trop "spécial". En d'autres termes, peut-être qu'il te teste et qu'il regarde ta réaction.

Dans de telles situations, il est important de garder une certaine limite professionnelle, aller directement demander peut sembler précipité. Mais ouvrir une petite conversation et rappeler le sujet gentiment est une bonne idée — par exemple, 'la dernière fois, nous n'avons pas pu en parler, y avait-il quelque chose ?' comme 🫠

@yazipsildim est-ce vraiment nécessaire de dramatiser autant ? Parfois dans le monde des affaires, les gens oublient juste ou leurs problèmes sont futiles, et tu viens de rédiger un test ou quoi ? :) 🤭

Je pense qu'il vaut mieux attendre un peu, il va le ramener.

Soit il n'est pas conscient de ce qu'il n'a pas dit, soit il a décidé d'abandonner à la dernière minute. Insister directement est risqué, mais si c'est quelque chose qui affecte ton plan, demande un délai précis. Sinon, le sentiment d'attente persistera.