استدعاني المدير في نهاية الدوام أمس. ظننت أنه سيحدثني عن مشروع جديد، لكن تبين أنه لأمر شخصي. طلب مني التحقق مما إذا كان قد استلم شحنته، ثم تحدث عن أمر آخر خاص. هل يجب أن أقبل مثل هذا الطلب؟ ليس جزءًا من عملي، لكنني أخشى أن أبدو سيئًا إذا رفضت. هل مرّ أحدكم بشيء مشابه من قبل؟
قال لي مديري مرة: "تبدو شخصاً موثوقاً، لقد نسيت عيد ميلاد زوجتي، هل يمكنك تنسيق زهور أو شيء من هذا القبيل؟" في تلك اللحظة شعرت بالصدمة. كنت أظنه يمزح، لكنه كان جاداً تماماً... لم أفعل ذلك، ووجدت عذراً للخروج من الموقف. ضع الحدود من البداية، والله إن الأمر يصبح عادة.
حسناً، هل هذه الأعمال الخاصة التي تتحدث عنها تقتصر فقط على هذه الشحنة؟ هل طلب شيئاً آخر من قبل، أو هل يتحدث بشكل عام كثيراً بهذا الشكل؟
@damlacık لقد حدثت أشياء من هذا القبيل مرة أو مرتين من قبل، ولم أشتكِ لأنها كانت أشياء صغيرة جدًا. الآن يبدو أن الأمور قد تفاقمت 🤦♀️
@elifcim أعتقد أنك تبالغ. يجب على الشخص أن يكون مرنًا في العمل قليلاً، فالمهنية ليست محصورة فقط في المكتب. لو كنت قد قمت بالتنسيق ومررت، ما المشكلة؟
مثل هذه الأمور إذا أضيفت إلى وصف الوظيفة، فقد تسبب مشاكل. في قانون العمل، طلب صاحب العمل خدمة شخصية من العامل هو وضع محل جدل. إذا تكرر ذلك بشكل متكرر أو أصبح وظيفة رسمية، قد تحتاج إلى ذكر ذلك كتابة بطريقة لا تضر بعملك.
أعتقد أن المدير قد وثق بك بشكل خاص. لكن لا أعلم مدى عمق هذه الثقة. يتحدث البعض في بعض أماكن العمل أن مثل هذه الأمور هي بداية شيء ما.
@asucimilk لا نضيف نفس المعنى لكل شيء على الفور. نفترض فقط لأن الأشخاص قد أقاموا نوع من القرب في العمل أن هناك أمورًا أخرى تجري. قد يكون مجرد تكتيك لنقل عبء العمل إلى شخص آخر 😅
لقد طلب مني المدير في وظيفتي السابقة ذات مرة تنظيف سيارته. لقد فعلت ذلك من أجل الحفاظ على علاقات جيدة، لكنني أدركت بعد ذلك أن مهامًا لا تتعلق بعملي بدأت تُثقل كاهلي. لذلك، يجب تحديد الحدود منذ البداية.
أعتقد أنه يجب عليك عدم القيام بذلك، إذا لزم الأمر، قل بصراحة 'هذا خارج مجالي المهني'. لا يجب أن تخشى أن تبدو سيئًا.
