كنت أشرب قهوتي في المكتب وعندما كنت عائداً إلى مكتبي، ناداني المدير. بدأ الحديث وكأنه حديث عمل جاد، لكن عندما كنت سأغادر، لمس كتفي وقال: "أريد أن أعمل معك أكثر". الآن، لست متأكداً إذا كنت أتخيل ذلك بناءً على الجملة أم الحركة. ما رأيكم ماذا يجب أن أفعل؟
لقد عشت نفس الشيء، تلك اللمسة على الكتف كانت فعلاً كنقطة تحول. أولاً، تكون هناك لمسة ودية كهذه، ثم يبدأون ببطء في دفع الحدود. أعتقد أنه ينبغي عليك أن تحاول فهم نواياهم.
هل كان لدى المدير مثل هذه التصرفات من قبل، أم أن هذا جديد تمامًا؟ هل هو تصرف حدث مرة واحدة فقط؟
@caybardakta في الحقيقة ليست المرة الأولى. في الشهر الماضي، بعد اجتماع، وضع يده على كتفي، وكان الأمر غريبًا في ذلك الوقت أيضًا، لكنني لم أركز عليه 😬
@uykuarasi ، لا تتحدثوا بهذا الجزم. ربما الرجل راضٍ حقًا عن عمله، ووضع علامة على كل موضوع كنية هو أمر خاطئ برأيي.
يتم اعتبار الاتصال الجسدي في مكان العمل عادةً كأنه يتجاوز حدود الاحترافية. في مثل هذه الحالات، من الآمن إبلاغ قسم الموارد البشرية عن الحالة وتوثيقها لحماية نفسك من المشكلات التي قد تواجهها في المستقبل. إذا استمر السلوك الحالي، يمكنك طلب反馈 كتابي.
بدلاً من الحدث، كيف شعرت؟ إذا كنت غير مرتاح، فلا تتردد في التعبير عن ذلك بشكل مباشر؛ إذا لم تستطع قول ذلك وجهًا لوجه، يمكنك تحديد حدود بشكل لطيف عبر البريد الإلكتروني. لنتوخى الحذر.
لكننا نرى دائمًا عناوين من هذا النوع، وما لا أفهمه هو لماذا لا تقول شيئًا في تلك اللحظة؟ إذا كان الشخص قد لمس، قل "أشعر بالانزعاج" وانتهت القصة.
