El patrón dijo 'ustedes mujeres...'; ¿debería defender mis derechos?

Una vez me dijo exactamente esto mi antiguo jefe: 'Las mujeres no pueden tomar decisiones, por eso el trabajo no se termina.' Es una tontería total. En ese momento dije: '¿Perdón, pero no hemos visto que usted, como hombre, también tome decisiones?' Y me fui. Menos mal que había encontrado un nuevo trabajo en ese tiempo.

Ahora pregúntate a ti mismo. ¿Quizás realmente cometiste un error y el trabajo se retrasó? El hombre podría haberte criticado no por ser mujer, sino porque el trabajo se extendió. En lugar de hacer un asunto de ser mujer, te diría que mires hacia adelante.

En una situación así, que el jefe haga generalizaciones basadas en el sexo es un comportamiento discriminatorio, sí. Pero si trabajas en una empresa institucional, se puede presentar una queja al departamento de recursos humanos. Si estás en un lugar más pequeño, te recomendaría consultar a un experto antes de llevar esto directamente a un ámbito legal.

Déjame añadir esto, en realidad soy una persona tranquila en general, pero esta vez realmente sentí que estaba atrapado. Luego, cuando hablamos en el grupo, nadie parecía estar demasiado molesto. Aun así, me generó sospechas.

Creo que la parte frustrante del trabajo no es solo hablar, sino que los demás lo vean como algo normal. Alguien que manipula las palabras a través de la feminidad siempre mostrará su enojo de esta manera en otros temas también. Ya sea que te lo tomes con calma o hables abiertamente, encontrar un término medio es muy difícil aquí.