パトロンがいつも暗に話している

こういうことは人のやる気を直接失わせますよね。私の前の上司も同じで、仕事を完璧に納品しても「これ、もっと良くできなかったの？」と言っていました。正直、私にはあなたを引き下げているように思えます。必ず何か悪い点を探そうとしていて、そうすることで自分の存在意義を感じようとしているのです。

「これだけしかできなかったの？」という言葉を聞いた時、私は本当に怒りで手足が震えました。解決策として、彼の顔に「もっと良いものを期待していたのですか？」と聞くことにしていました。そうすれば、彼は二度と考えずにそんな言葉を言わないでしょう。

ちょっと聞きたいことがあるんだけど、気を悪くしないでね: さて、あなたの仕事をする際の期待は正確には何？つまり、あなたはその仕事を最善の方法でやっていると思っているけれど、もしかしたら彼には別の基準があるかもしれない。その可能性について話したことはある？「暗に言っている」と言ったことは、実は明確なコミュニケーションの欠如かもしれないね。

会社の手続きに「フィードバックカルチャー」はありますか？例えば、一対一のミーティングや書面でのパフォーマンス評価など。もしそういうプロセスがあるなら、その問題をそこで言う方がよりプロフェッショナルになるでしょう。そうでなければ、直接人事と共有しても構いません。上司との関係では親しさではなく、基盤が重要ですからね。

私はこれを加えるのを忘れていました：彼は実際には私との個別の会話でこんなことを言わないのです。しかし、他の人が私たちの周りにいると、すぐにこういう軽蔑的なことを言い始めます。だから、私は環境に問題があると思うのですが、解決策を見つけるのが難しいです。

私の考えでは、この問題の背後には別の何かがあるのかもしれません。もしかしたら、あなたを誰かに対して見せたいのか、または自分の立場を強化しようとしているのかもしれません。あなたを通じて「私がリーダーだ」という態度にさえなっている可能性があります。他の人の前でそれを行うのは非常に目を引くことですから。

他の人の前で、特にあなたを見下していると思わせるようなことを言うのは、誰であっても受け入れられる行動ではありません。上司であるからといって、あなたをこのように小さく見せる権利を与えるわけではありません。労力と報酬のバランスを崩すような状況があるなら、境界を引くのはあなたの責任です。それを無視することは、その力がさらに悪用されることを許すことになります。