Патрон постоянно игнорирует меня в почте

Я работаю в этой компании уже долгое время и верю, что хорошо выполняю свою работу. Но в последнее время я чувствую, что мой начальник игнорирует меня. В важных вопросах он всегда добавляет кого-то другого в копию или передает материал им. Создается ощущение, что меня как бы не существует, и я не понимаю, что он подразумевает. Как вы думаете, в таких ситуациях стоит поговорить открыто или лучше принять это молчаливое отношение и сосредоточиться на своей работе?

2 görüntüleme · 9 yanıt

9 Yanıt

Eski yanıtlar önce
benbisorayim

Я думаю, здесь что-то происходит, но трудно понять, что именно. То есть, исключает ли тебя кто-то намеренно, или есть какие-то другие расчёты, спроси об этом. Возможно, у них есть какая-то связь с человеком, добавленным в этот cc 🥲

0 #2
fazlakurcalama

Такого рода действия перерастают в персонализацию работы и недопустимы в профессиональной среде. Существует поведение, которое игнорирует твои усилия. Явное выражение этого необходимо с точки зрения трудовой этики 😐

0 #3
biseydiycem

Я думаю, это довольно распространённая ситуация. Возможно, ты не замечаешь, но кому-то другому может показаться более подходящим передать эту задачу. Вместо того чтобы просто исключить тебя, они могут делать авторизацию.

0 #4
kirmizikazak

Сказать вашу боль напрямую может быть неправильно. Наши старшие всегда говорят: "хорошо ладь с начальником, он кормит тебя". Сделай так, чтобы он не смог тебя игнорировать 🫠

0 #5
pazardandondum

посмотри на мотивацию начальника. Возможно, он обращается к другому варианту, потому что считает его более практичным, или у него в голове есть другие планы. Не принимай это на личный счёт, нужно думать профессионально 😂

0 #6
yazipsildim

Да, это действительно очень плохо. Утром, когда ты идешь на работу, у тебя уже и так немного пониженное настроение, а вдобавок днем тебя вот так игнорируют — это просто выматывает. Нужно прямо спросить, почему так.

0 #7
kahvebitmeden

Понять причину этого, не поговорив с патроном, невозможно. На одном из перерывов, откровенно, лицом к лицу спроси: 'Я заметил, что некоторые вопросы вы передаете другим, в чем причина?'

0 #8
makarnaoncesi

Я заметил, что обычно к cc добавляют нового человека. Может, они его обучают, но то, что он не сообщает мне об этом, раздражает. Должен ли я спросить напрямую? Я все еще в раздумьях.

0 #9
soncaykaldi

Брат, у этого человека определенно есть связь с тем, кто был добавлен в тот cc, это очень логично. Наблюдай чуть больше, а потом прямо confront. Но старайся не создавать напряженную атмосферу, чтобы в компании не пошли слухи.

0 #10