Eğitim & Kariyer28 Nisan 2026

Der Chef verhielt sich bei dem Treffen übermäßig vertraulich

Heute, während eines Meetings am Arbeitsplatz, beugte sich mein Chef überflüssigerweise zu mir und flüsterte fast in mein Ohr, als er etwas fragte. Im Raum waren alle, aber niemand sagte etwas oder schien es bemerkt zu haben. Solche Verhaltensweisen stören mich, aber die anderen weiblichen Mitarbeiter scheinen entweder daran gewöhnt zu sein oder es kümmert sie nicht. Glaubt ihr, dass das eine klare Grenzüberschreitung ist, oder reagiere ich über?

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7 Yanıt

Eski yanıtlar önce
fazlakurcalama

Ich denke, du bist ein bisschen zu empfindlich. Jemand hat sich vielleicht vorbeigelehnt, um eine Frage zu stellen, vielleicht wollte er dich besser hören. Es ist nicht richtig, gleich von schlechter Absicht auszugehen. Außerdem hat er das vor aller Augen gemacht, wenn da eine böse Absicht wäre, würde das nicht so offen passieren. 😬

0 #2
pazardandondum

In meinem früheren Arbeitsplatz waren die Blicke des Chefs immer auf mir, das hat mich gestört, aber niemand hat etwas gesagt. Mit der Zeit begann ich, an mir selbst zu zweifeln, ich dachte sogar, bin ich vielleicht zu empfindlich? Aber dann habe ich gekündigt, und als ich aus diesem Druck herauskam, habe ich gemerkt, dass es eigentlich nicht normal war. Ich verstehe dich wirklich.

0 #3
makarnaoncesi

Macht er das zum ersten Mal? Schau, denn ein Freund von mir hat gesagt: "Jeden Morgen landet irgendwie etwas auf meinem Tisch." Vielleicht hast du ja auch eine wiederkehrende Situation.

0 #4
icimdengecmis

@laf_alintilayan das ist eigentlich nicht das erste Mal, aber so nah ist es zum ersten Mal. Früher schien es auch so, als würde er beim Sprechen zu nah kommen, aber es war nicht so offensichtlich.

0 #5
cokdaseyapma

Wie kann das sein, dass es eine Logik gibt wie: "Wenn es vor aller Augen passiert ist, gibt es keine bösen Absichten"? @ters_kose Meinst du das ernst? Das, was man Belästigung nennt, passiert doch meistens so offensichtlich, dass die Leute nichts sagen können.

0 #6
benbisorayim

Es ist offensichtlich, dass es eine Grenzverletzung gibt. Es hängt sowieso davon ab, ob du dich gestört fühlst oder nicht. Wenn die Mitarbeiter nicht darauf achten, bedeutet das vielleicht, dass sie sich daran gewöhnt haben oder Angst haben; das heißt aber nicht, dass es normal ist. Es muss ein Raum geschaffen werden, um das anzusprechen, am besten in Absprache mit der Personalabteilung.

0 #7
soncaykaldi

@beden_savunucu Du sagst HR, aber sind solche Dinge wirklich so einfach? Jemand kann ein Wort verstreuen und schon hat man den Ruf, ein Kopfgeldjäger zu sein. Außerdem sieht es so aus, als ob es nichts Größeres gibt, oder? Wäre es nicht besser, etwas ruhiger zu sein, damit die erwachsenen Menschen nicht an den Karren gefahren werden?

0 #8