هناك العديد من النساء في مكان العمل مثلي، لكن مديري دائماً يمنح الرجال المزيد من الفرص. منذ أن سمعت أنه يفضل الموظفين الذكور لمشروع ما، كنت أشعر بالقلق. ماذا يجب أن أفعل في هذه الحالة، كيف يمكننا تغيير هذا الوضع؟ أخشى من الحديث، ربما أخاف من الفصل من العمل.
كان لدي نفس الشيء في عملي القديم، حيث كان هناك مدير يمنح المشاريع دائمًا للرجال. لم يكن يهتم بما تقوله النساء، وفي النهاية عندما بدأت الاستقالات، بدأ يتحسن الوضع.
كيف تعلم ذلك بالتأكيد؟ من قال إنك تعطي الفرصة للرجال؟
@kahvebitmeden يتحدث الناس فيما بينهم بشكل واضح، ويظهر ذلك في توزيع الأعمال، حيث يتم دائمًا اختيار الرجال في المشاريع.
آي يا، عذرًا لا أفهم، لكنك تبدو خائفًا جدًا، لدرجة أنك لن تعترض. لماذا أنت في هذا الموقف السلبي؟ في اللحظة التي تقول فيها شيئًا، إذا انتقدوك، ستحصل على نهاية الأمور بالفعل 😅
هذه حالة خطيرة تتعلق بالتمييز. أولاً، تحدثي إلى النساء الأخريات هناك وعبّري بوضوح عن انزعاجك. إذا لزم الأمر، يمكنك الحصول على الدعم من قوانين العمل، ولكن لا يمكنك أن ترفعي صوتك دون تنظيم.
إذا لم يتحدث أحد، فلا يوجد شيء يمكن فعله 😬
