O patrono se inclinou sobre minha mesa e disse que eu 'merecia a promoção'

Acho que isso tem a ver com você. Não se deve fazer esse tipo de comentário do nada no meio da reunião. Ou ela está tentando chamar sua atenção ou está te preparando de forma sutil. Se já estão comentando sobre seu desempenho, é bem possível que esteja se referindo a você.

Você disse que o desempenho estava sendo comentado, houve algo entre você e o chefe antes? Quer dizer, ele já insinuou algo assim antes? 😅

@ortacizgi na verdade, esta não é a primeira vez. No mês passado, em uma apresentação, ele fez um comentário como 'estamos dando mais oportunidades a alguns, mas não estamos recebendo retorno.'

@soran esse cara tá louco por você, ele não faz isso com mais ninguém. mas é estranho ele falar como se fosse algo geral sem mencionar ninguém. eu acho que você deveria enfrentá-lo diretamente 😬

Em situações como essa, agir sem ter clareza pode ser arriscado. Se você acha que está se referindo a você, pode agendar uma reunião e pedir um feedback direto. Ou seja, ao perguntar apenas "o que eu preciso melhorar?", a situação se esclarece.

@ikuzmani tá tranquilo, mas nem todo mundo fala abertamente como você diz. O chefe é o chefe. Quando você se atreve a perguntar, ele fica ainda mais em cima. Se eu fosse você, deixaria as coisas correrem.

Achei um pouco desnecessariamente paranoico. Afinal, ninguém fala tão abertamente assim. Ou realmente, por que o chefe falou assim? Mas acho que não devemos pirar muito.

@hassashatice é desnecessário? Quando ele disse "alguns", houve silêncio no ambiente. Claramente, ele está passando uma mensagem sem apontar diretamente. Se você estivesse lá, não acharia isso estranho? Essas coisas sempre sugerem alguma coisa 🙂

Vou tentar o que o @ikuzmani disse. Vou revisar meu relatório de desempenho novamente e, em seguida, conversarei em um momento apropriado. Você está certo, agir sem entender seria errado 🙂